インフォメーション・ディベロプメントの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社内研修や通信教育でスキルを積もうとするといくらでもそのチャンスがあった。資格を取得すると個人業績評価で高く評価された。職場内でも先輩方による...続きを読む(全164文字)

【良い点】
後任への引き継ぎに必要な期間を上司が短縮してくれて予定より早く退職できた。コロナ禍でリモート勤務だったので、上司に直接会わずに去ることが出来た...続きを読む(全222文字)

【良い点】
半期毎の目標設定と評価が有り、頑張れば必ず評価される。
情報系の資格取得は高く評価され昇格昇給につながる。合格すると祝金ががある。
配属先の業...続きを読む(全167文字)

【良い点】
一般的な上場企業と同じように対策してますのでそこは安心です。
空気清浄機や適度な換気、テレワークの推奨、地方、特に山陰地方への業務シフトなど、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・有給休暇の消化率を人事評価、部署の評価に加えているので、取得しやすい雰囲気になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・各DMS...続きを読む(全278文字)

【良い点】
客先常駐部署に配属されており、今まで４名の上長（現場マネージャー）（４０代後半〜６０代）と業務を行ってきましたが、どの方も細かなことを言わない...続きを読む(全488文字)

【良い点】
在籍中に大分体系化されていった。就業時間中に講習などに参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習などは全て外部任せ。試験勉強は個...続きを読む(全235文字)

【良い点】
運用部門は二次請けが多いので、社内や上長に評価されなくとも、元請けやお客様からの評価を獲得することが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
「評価制度」は制度化はされていて、細かな基準などが設けられているので、何をどのように評価されるかは明確化、明文化されている。
【気になること・...続きを読む(全287文字)