インフォメーション・ディベロプメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与も賞与も低いため。
また、社内の規定や評価制度が頻繁に変わるので安心していられない。

また、配属部署によっ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
3年勤めて年収400万円。
賞与は約30万が夏冬2回。
交通費は定期代で全額支給されるが最安値ルートを会社が決める。
【気になること・改善し...続きを読む(全352文字)

【良い点】
柏と池上に社宅がある。どちらも本社から1時間以上かかる。
配属後の常駐先によっては、2時間以上かかる。
住めるのは、地方出身者かつ30歳以下...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ある程度配属先についての要望は受け入れられるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の為良くも悪くもID社がというよりは...続きを読む(全94文字)

【良い点】
今の配属先は残業も少なくテレワーク等も可能でワークライフバランスがととのっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の為良く...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新卒入社に関しては給与も上がってきており同業他社と比較しても差はなくなりつつあるかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体4...続きを読む(全101文字)

【良い点】
既存の人月商売から徐々にDX等で自社サービスの販売に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ID社独自の強みといった部...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格の取得も報奨金等で推奨しており、研修等も多く実施しており積極的に手を挙げればスキルアップも見込めると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

【良い点】
少なくとも私が関わっている方は皆さん良い方で大変お世話になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので自社の人より...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いことから退職を検討。同じような理由から退職する社員も今まで見てきたが、あまり改善はされていない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
同期で考えると、男女比7:3ほどだった。自分が配属されたところで、同じGOOYAから1ヶ月先に配属されていた3人とも女性であったため、男女で...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産休、育休を取っている方が多い。だが、優秀な女性は産休取るために激務の大手から中途入社してすぐ業務から外れていくイメージが強く、会社に残らない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
時短勤務やリモートがあるので、子育てしやすい環境はある程度整っている
生理休暇も取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本本社に勤務する部署（総務など）は出産後復帰して普通に仕事に津止ることもいたため、その面ではいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい社風だと感じる。子供の送り迎えを男性社員もできる、マーケサポートの部署は女性も多い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
高い役職に付いている女性もそこそこの人数がおり、社員の性別も半々程度だったため、働きやすい環境なのではないかと感じた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性だからということで不利な扱いを受けたことはないです。男性が多い職場なのでむしろ女性には色々と気を遣ってくれる印象です。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
私は女性ではないですが、女性の管理職の方は頑張ってたし報酬もあったみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりそういうのは感...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性でも手を上げれば重要なポストになれる。
産休なども取りやすく、復帰後も同じポジションで働いていた人も多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすい。
女性の役職者もいるため差別などは全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
取りやすいが業務が俗人化している...続きを読む(全85文字)