インフォメーション・ディベロプメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
少なくとも私が関わっている方は皆さん良い方で大変お世話になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので自社の人よりも...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ある程度配属先についての要望は受け入れられるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の為良くも悪くもID社がというよりは客...続きを読む(全94文字)

【良い点】
今の配属先は残業も少なくテレワーク等も可能でワークライフバランスがととのっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の為良くも...続きを読む(全108文字)

【良い点】
既存の人月商売から徐々にDX等で自社サービスの販売に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ID社独自の強みといった部分...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格の取得も報奨金等で推奨しており、研修等も多く実施しており積極的に手を挙げればスキルアップも見込めると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性社員の採用に力を入れている印象を受ける。新入社員も半分は女性。また、役員に女性を登用されている。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いことから退職を検討。同じような理由から退職する社員も今まで見てきたが、あまり改善はされていない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給は取りやすい傾向にある。保険組合のベネフィットを活用して、旅館を予約することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、一緒に仕事をしづらいと感じるような社員はあまりいない印象。続きを読む(全44文字)

【良い点】
システム開発の上流から下流まで経験を積むことができる。若手社員は下流から着実に経験を積み、その後顧客折衝を任せてもらえる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
月の給与自体は低すぎず高すぎずという感じです。
年に3回の賞与があり、6月・12月は自身の職責に応じた固定の金額が、3月には自身の年間の評価に...続きを読む(全521文字)

【良い点】
コンピテンシー評価といって、評価される行動指針が明確化され、月次で上長とできている、できていないの認識合わせができている点
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
賞与は5.5程出るので日本の平均よりはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定、採用増加に伴うものなのか一定の社員ラン...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業代が全て支払われるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なすぎる、また昇給も寸志程度で全く期待できない。
賞与は評価制...続きを読む(全104文字)

【良い点】
多過ぎず、少な過ぎず、です。オンライン勤務やフレックスに対応しているので、働き方に見合ったお給料です。競合に比べると低いです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本給は普通。
同じ業界内では少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回ほどあるが、どちらも1ヶ月分しか出ないため総じて...続きを読む(全168文字)

【良い点】
大企業としての年収だったか疑問だが世間よりは多い
最近はようやく利益を社員に還元するような年収になってきていると感じる
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と待遇内容が違っていたのでそこを問いただすと、入社後に見直すのでそれで納得してほしいと言われた。
その言葉...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あるところで壁にぶつかり、それ以上の昇給は見込めなくなる。管理職になれば良いのだろうが会社規模的に管理職のポストは...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年２回の評価とタレントパレットを用いた人事評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役職が付くか残業を多くこなさないと、年収...続きを読む(全99文字)