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株式会社インフォメーション・ディベロプメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インフォメーション・ディベロプメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全15件)

株式会社インフォメーション・ディベロプメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インフォメーション・ディベロプメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インフォメーション・ディベロプメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

インフォメーション・ディベロプメントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

インフォメーション・ディベロプメントの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

インフォメーション・ディベロプメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.3

インフォメーション・ディベロプメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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インフォメーション・ディベロプメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒として入社した同期は、配属先によってもらえる評価が大きく変わる。
アプリケーション開発部で、2年間で評価...続きを読む(全400文字)

この投稿でわかること
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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格とれば評価される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社のやることが浸透してない
    資格が取れないと給与が上がらない
    給与水準が低く...続きを読む(全91文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高くありません。業界でも低い方なので、技術を身につけた若手が流出し、中間層が薄いです。
    評価...続きを読む(全108文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3年勤めて年収400万円。
    賞与は約30万が夏冬2回。
    交通費は定期代で全額支給されるが最安値ルートを会社が決める。
    【気になること・改善し...続きを読む(全352文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社に関しては給与も上がってきており同業他社と比較しても差はなくなりつつあるかとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大体4...続きを読む(全101文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社と比較すると、給与は比較的低い傾向にある。また、昇進についても、制度化されてはいるが、部署によって少し基...続きを読む(全87文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    とにかく給与が安い。
    7年間働いて給与は雀の涙ほどしか上がらないし、ボーナスに至っては10数万もらえれば良いレベル。
    役職持ちになると急に上がるようだが...続きを読む(全100文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    休みが多く感じる。自分の時間を多く使える。独り身には最適。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は無い。得るものが何も無い。
    辞め...続きを読む(全184文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は年に2回、合わせて50万程度もらえる。基本給が高くないが残業する分は残業代しっかり出ます。現場の一緒にはたらく上司から評価を下るため、...続きを読む(全199文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 サーバ運用・保守 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    半期毎の目標設定と評価が有り、頑張れば必ず評価される。
    情報系の資格取得は高く評価され昇格昇給につながる。合格すると祝金ががある。
    配属先の...続きを読む(全167文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得という明確な評価基準が設けられている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は同業他社と比べて低いため、収入を理由に退職して...続きを読む(全189文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 IR その他 正社員

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    【良い点】
    いいところは1つもない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は業界の中でも低レベルです。
    人事評価制は基本的に年2回があります。個...続きを読む(全249文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全くない。給料には期待できない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手当てのカットなど、一般の社員の給料の削減に必死。カットした給料は...続きを読む(全183文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格さえとれば昇給できると言われているのはいいこと。年収は初任給こそ一般的だが、上がりづらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格...続きを読む(全180文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    「評価制度」は制度化はされていて、細かな基準などが設けられているので、何をどのように評価されるかは明確化、明文化されている。
    【気になること...続きを読む(全287文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    インフォメーション・ディベロプメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時の有給は10日で、勤務1年で1日増やす。上限は20日。
    取るたびに頭ペコペコして周りに気を遣う。続きを読む(全71文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社外常駐していて、非常に古い物を維持させるため出勤させられている。
    客先の制度により、土曜日出勤を余儀なくされる...続きを読む(全99文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一つの業務をしっかりこなすだけで評価されるのは楽だと思う
    それだけパートナー企業に依存し、まともな人が来ることが珍しい続きを読む(全79文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新人は定時で上がりやすいが、どこの部署に配属されるかで大きく変わる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マンパワーに頼っている
    そのマン...続きを読む(全101文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    副業が可能(らしい)
    している人見たことないけど
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援が弱い
    教える能力がない
    福利厚生も弱い
    ...続きを読む(全109文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上場企業というところだけ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料がとにかく安い
    都内で一人暮らしなんかしたら全然何も出来ない
    外食はお...続きを読む(全95文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上司次第 よっぽどのことがない限りクビにならない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与がとにかく上がらない
    資格なしで現場をバリバリ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理者増やすキャンペーンで女性というだけで評価された人が多数いる
    女慣れしていない社員が多いのでちょろいかも
    育休は取りやすい続きを読む(全72文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも入社でき、教育体制が充実していたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件によって、稼動や人間関係が異なります。本社勤務...続きを読む(全110文字)

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    株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得でお祝い金があります。勉強会などもグループ内で開かれており、勉強はしやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取ら...続きを読む(全132文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    コベルコシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は高い。
    私自身、稼働が高いだけで明らかにスキルに見合わない年収を貰っていた。
    残業がそこそこあっても収入が欲しい人にはいい会社だと思う。続きを読む(全77文字)

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    綜合システム開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給と賞与は低いが、全体的な年収はここ最近は上がってきているほうだと感じる。わりと社員の要望で、給与も上げてくれるところはあるので、その辺...続きを読む(全125文字)

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    株式会社カプコンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人材投資の観点から一律で上がったため、そこはかなり効果があった。会社として人材に投資したいと言うことはよく伝わったし、実際に離職率を下げてい...続きを読む(全194文字)

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    株式会社サイバーコネクトツーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇進に関しては若手でも実力があれば、すぐ昇進する印象
    年齢はあまり関係ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は長い年数いるひとで...続きを読む(全95文字)

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    株式会社フリースタイルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は比較的良かったと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、労働時間で割った場合、そこまで良いとは言えないかもしれませ...続きを読む(全98文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与自体は他社と比べて高いほうに感じる。ただ昇給は昇進しなければ大きく上がらないため、向上心が無ければ上がって行かない。
    【気になること・改...続きを読む(全164文字)

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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制限月という入った際には説明されなかったものがある
    月に出勤日数を減らされ、どこかで掛け持...続きを読む(全86文字)

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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 社内SE 非正社員 正社員

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    【良い点】
    給与の設定が公開されていて明確
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度はあるが昇進しないとほぼなし。自分の場合は12年務めて10万円弱続きを読む(全79文字)

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    株式会社ハイネットシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力で評価されるのでアピールできる人はとても良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が人によるので好き嫌いで評価されやすい。続きを読む(全77文字)

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    ロック・ストアー・ハウス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取れば年収は確実に上がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度で要件定義などできるか評価される項目はありますが、そもそ...続きを読む(全104文字)

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    インフォメーション・ディベロプメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社インフォメーション・ディベロプメント
    フリガナ インフォメーションディベロプメント
    設立日 2019年4月
    資本金 4億円
    従業員数 1,998人
    売上高 146億3400万円
    決算月 3月
    代表者 宮澤拓哉
    本社所在地 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1
    電話番号 03-3264-3571
    URL https://www.idnet.co.jp/
    インフォメーション・ディベロプメントは2019年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,998人で、売上高は146億3400万円になります。
    NOKIZAL ID: 3113840

    インフォメーション・ディベロプメントの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。