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株式会社ツクルバ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツクルバの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツクルバの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツクルバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ツクルバの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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4.8
退職理由
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2.9

ツクルバの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ツクルバの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ツクルバの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に説明された内容と実際の業務にギャップがなく、安心して働くことができました。社内の雰囲気も良く、上司や同僚も親切でサポート体制が整って...続きを読む(全166文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ツクルバを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年5月19日
回答者:

【良い点】
一気通貫型として幅広く仕事ができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意識にパワハラしてる人が多い。業務量が多く上司も部...
続きを読む(全106文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2018年2月15日
回答者:

【良い点】
やりたい事があれば聞いてくれるしかなり自由度が高いので志がたかければかなりいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由...
続きを読む(全204文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年1月22日
回答者:

【良い点】
アクティブラーニングの実践法や、生徒のモチベーションを引き出す方法など、理論的な裏付けをもとに学べます。
【気になること・改善したほうがいい点...
続きを読む(全111文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年12月7日
回答者:

【良い点】
事務として一日に50件ほどの書類を入力するため、タイピングは早くなります。
また、忙しいため業務の優先度を考えることも培いました。
【気になる...
続きを読む(全188文字)

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ツクルバの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ツクルバの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

政府からの援助もあり、追い風領域である。社会に貢献できる実感も得られるのではないか。続きを読む(全42文字)

株式会社ツクルバの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

将来性はかなりあると感じる。サービスは都心に集中している。続きを読む(全29文字)

株式会社ツクルバの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

昨年度の賞与は一か月分とのこと。ベンチャーにしては妥当か。続きを読む(全29文字)

株式会社ツクルバの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

モチイエ制度など充実している。社員にも広く使われているようだ。続きを読む(全31文字)

株式会社ツクルバの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ベンチャーの体育会系な風土がある。今後メガベンチャーになるだろう。続きを読む(全33文字)

株式会社ツクルバの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の進め方に裁量があり、自分の意見やアイデアを業務に反映できる環境が整っています。成果がしっかり評価されるため、やりがいを感じながら働けて...続きを読む(全163文字)

株式会社ツクルバの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが非常に取りやすく、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。定時で帰れる日も多く、上司も部下の私生活を尊重して...続きを読む(全125文字)

株式会社ツクルバの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に聞いていた仕事内容や職場環境にほとんどギャップがなく、安心して働けています。チームの雰囲気も良く、相談しやすい環境が整っており、未経...続きを読む(全130文字)

株式会社ツクルバの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

不動産とテクノロジーという新しい分野で業務を展開しているので、新しいことに挑戦でき、毎日が学びの連続だと思う。続きを読む(全55文字)

株式会社ツクルバの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

リノベーション事業を展開しており、中古不動産を活用しようという現在の流れに乗れているのではないかと思う。中古不動産の需要は今後も伸びていくと考えられるため...続きを読む(全88文字)

IT・通信(インターネット・Webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもギャップはない。強いていえば、他人に興味のない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
図々しく自分の評価だけを追い求...続きを読む(全163文字)

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はそんなに多くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が十日しかないし、研修するはずだったこともじゅうぶんにやれないま...続きを読む(全126文字)

イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と喋ることは少ないので、1人で黙々と仕事がしたい人に向いているとおもいます。また、とくに責任のある仕事はまかされませんので、失敗して気に病...続きを読む(全189文字)

株式会社ナンバーナインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高く、さまざまなことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間20時間と伺っていたが、最低でも平均40時間...続きを読む(全141文字)

株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に働ける。空気感はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直メンバーのマンパワーに頼っている。個人プレーの人も多い。優秀な人ほ...続きを読む(全112文字)

株式会社マイベストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気さくな人はおおく、困っていることや協力して欲しいことに対していつでも相談できる。フリースペース等で自由に雑談から仕事につながることもあり、...続きを読む(全177文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 部長クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる普通の面接でした。ネットに書いてあるような一般的な質問をみておけばとりあえず対策については問題ないと思います続きを読む(全78文字)

リンカーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は人事の面接がしっかりしていて好印象であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の部門の方の面接があまりしっかり見極...続きを読む(全166文字)

株式会社Wizの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他に希望する会社に受からず、面接時に人の良さを感じたこの会社に入社を決めました。面接官はみなさん明るく、優しい印象でした。入社後も、人事の方...続きを読む(全306文字)

株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像以上に人が良かった。たまにおかしな人もいるが、基本的にまともで大人な人が多い印象。外に出ればこれは本当に痛感する。続きを読む(全65文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ツクルバの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツクルバ
フリガナ ツクルバ
設立日 2011年8月
資本金 6013万9000円
従業員数 235人
売上高 80億9900万円
決算月 7月
代表者 野村 駿太郎
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号
平均年齢 32.1歳
平均給与 606万円
電話番号 03-4400-2946
URL https://tsukuruba.com/
NOKIZAL ID: 1659167

ツクルバの 選考対策

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