回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一族経営で、経営幹部に女性が居るので
女性だからといって億劫になる必要は何もないと思う。
事実私が居た頃は半数近くが女性だった。
また語学力があれ...続きを読む(全150文字)
株式会社大阪クリップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大阪クリップの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大阪クリップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一族経営で、経営幹部に女性が居るので
女性だからといって億劫になる必要は何もないと思う。
事実私が居た頃は半数近くが女性だった。
また語学力があれ...続きを読む(全150文字)
文具好きにはおすすめ。扱う文具の対象が小学生、高校生、社会人などはばひろい。続きを読む(全38文字)
こどもたちが減っていく中、扱うものが文具だけなのは厳しい。続きを読む(全29文字)
業界的に仕方ないが年収は低い。キャリアアップしてもあまり変わらないかも。続きを読む(全36文字)
普通。残業はあまりないと聞いた。たまに土曜出勤日もあるらしい。続きを読む(全31文字)
説明会では若手でも活躍できるような社風と聞いていたが、面接ではあまり寛容さを感じなかった。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
海外にも事業がありますので、それに関しては他の同じな規模の同種同業者より競争力が高いと思います。会社の企画部も完全に自社内で開発された人気商...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年間で126日の休暇がありまして、ワークライフバランスをしっかり整えている環境だと思います。有給の申請は1か月前に上司と相談して、周りの方へ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事内容をしっかり整理しています。
毎日仕事内容を毎日のミーティングで報告することも仕事を進める上には役立っていると思います。
経理の業務を...続きを読む(全189文字)
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新しい事にドンドンチャレンジをさせてくれる良い企業だった。
海外に生産工場を作っており、海外戦略は進めているが
いまいち効果は出ていなかったと個人的...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休、育休、育児時短勤務など、基本的な制度はあります。
女性管理職を増やす動きもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル・...続きを読む(全189文字)
女性の方も多く、働きやすい環境は整っていると感じました。続きを読む(全28文字)
女性社員が多く、育休制度も利用しやすいが、企画部門は繁忙期の負荷が大きく調整が必要である。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性だからという理由で降りに感じることはないと思います。よく産休育休とってますし、産休育休で4年居ない人もザラです。人によりますが復帰後もの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
センサーなど細かい部品を取り扱っているので、むしろ女性のほうが適任かと思います。結婚しても会社を辞めずに続けている方も多いのです。子供の関係...続きを読む(全222文字)
男女の差で負担が変わるといった点が少ないと思う。それぞれの発想を重視するので、性別的なハンデはない。続きを読む(全50文字)
女性でもさまざまな部署で活躍しているという話を説明会で聞きました。続きを読む(全33文字)
説明会に参加した時に育休の取りやすさについておっしゃられていました。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度は整っているが、復帰後も役職を維持できる女性はごく一部。表面的には女性が多く働きやすい職場に見える...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を積極的に設けていると思う。女性班長、リーダーという肩書きを最近見る機会が増えたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社大阪クリップ |
|---|---|
| フリガナ | オオサカクリップ |
| 設立日 | 1951年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 62人 |
| 代表者 | 佐々木康道 |
| 本社所在地 | 〒544-0001 大阪府大阪市生野区新今里1丁目11番3号 |
| URL | http://www.clip-s.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。