特許機器のセールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
専門性の高い仕事で、その分野に優れた技術者がいる。
教育はOJTが中心。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないので聞かな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
専門性が高くこの会社でなければ習得できない技術がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事の際、無理な量の仕事を押し付け、限ら...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年間休暇日数は１２５日（土日祝休み）お盆休みは連休になるように有休消化を管理部が促してくれる。会社自体は社員を休暇を取るよう働きかけをしてく...続きを読む(全244文字)

【良い点】
給料はいいと思うが給料制度が変更となると発表され昇進もしにくくなると釘を刺された。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって自主的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
(2011年以前は)顧客要望に応じた製品開発を、自主的に開発･試作･製品化する事が出来た。障害を解消または低減させるような装置を私自身が製作...続きを読む(全228文字)

社保に加えて、一部社員から脅迫、暴言、無視、しつこくプライバシーについて聞いてくるなどの素敵なサービスがついてきます。
また、特定の資格に応じて(どう...続きを読む(全166文字)

残業代が15分単位で支給されるという点だけを見た場合、優良企業かもしれないが、この制度を悪用し、働いているフリをするものがいるのも事実である。会社として...続きを読む(全214文字)

自分の関わった業務が間接的に、製品や建築などに反映されているのを見ると、モチベーションをなんとか維持できる。しかしながら、組織としての能力が低く、また人...続きを読む(全184文字)

専門的な技術を売りにした中小企業であるため安定した収益は得られている。特に防振に関しては大手ゼネコンなどから仕事を請け負っているため、今後も建物の新築・...続きを読む(全168文字)

部署によるが、仕事のない人は18時台には帰ることもできる。その一方で組織として人材マネジメントが完全に機能していないため、現場対応を行う部署では多くの人...続きを読む(全150文字)

無い。採用責任者が入社後の研修プログラムを立てるが、配属先部署の業務内容と異なるため、意味があるものとは言い難い。また引き継ぎのためのドキュメント類が整...続きを読む(全229文字)

技術系の会社のためか、女性はこの会社にはほとんどいない。派遣社員として女性の事務職員を雇っているが、技術系は1割にも満たないだろう。したがって、女性とし...続きを読む(全186文字)

入社直後からの複数人によるパワハラ。「殴るぞ」「辞めたかったら辞めろ」など、社会的に許さない発言を何度もされたため。いかに社員の人間性が低いかを如実に表...続きを読む(全191文字)

普段は会話が成立しないが口を開けばグチばかりの人間が殆どで、魅力をまったく感じなかった。新入社員はそれらを聞かされる羽目になる。ストレスや不満がトップダ...続きを読む(全178文字)

日本の中小企業の典型的な経営者。20分に及ぶ要領を得ない自己満足的なスピーチが週1回の朝礼にて繰り広げられる。社員からは疎まれているが、同族経営のため、...続きを読む(全154文字)

面接の際に説明に嘘があった。最低である。また、採用担当者と配属先部署のコミュニケーションがされておらず、ミスマッチな人材を採用している模様。自分の他にも...続きを読む(全150文字)