特許機器の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
すんなり退職できた
辞表を出せばすんなり退職させてくれます。
来る者去る者拒まずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業務がひ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性でも事務員だけでなく営業として働いている方も多くいます。またスキルや実力があれば女性でもどんどん昇格していきます。
意見などがあれば本部も...続きを読む(全297文字)

【良い点】
完全週休二日制のため土日・祝日は休みのため週２日は必ず休日があります。
有給も上司に申請すれば通りやすいです。
結婚休暇などの福利厚生もしっか...続きを読む(全485文字)

【良い点】
機器や建築物などから発生する様々な振動を抑制する装置という非常に特殊なメーカーのため何もかもが初めてのものなので非常に面白いと思います。
自分...続きを読む(全388文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、しっかり自分のことを見てくれる上司や教育係に当たると基本からしっかり教えてくれます。特殊な業界のため技術的なことや営業の...続きを読む(全396文字)

社保に加えて、一部社員から脅迫、暴言、無視、しつこくプライバシーについて聞いてくるなどの素敵なサービスがついてきます。
また、特定の資格に応じて(どうい...続きを読む(全166文字)

残業代が15分単位で支給されるという点だけを見た場合、優良企業かもしれないが、この制度を悪用し、働いているフリをするものがいるのも事実である。会社としてキ...続きを読む(全214文字)

自分の関わった業務が間接的に、製品や建築などに反映されているのを見ると、モチベーションをなんとか維持できる。しかしながら、組織としての能力が低く、また人間...続きを読む(全184文字)

専門的な技術を売りにした中小企業であるため安定した収益は得られている。特に防振に関しては大手ゼネコンなどから仕事を請け負っているため、今後も建物の新築・改...続きを読む(全168文字)

部署によるが、仕事のない人は18時台には帰ることもできる。その一方で組織として人材マネジメントが完全に機能していないため、現場対応を行う部署では多くの人間...続きを読む(全150文字)

無い。採用責任者が入社後の研修プログラムを立てるが、配属先部署の業務内容と異なるため、意味があるものとは言い難い。また引き継ぎのためのドキュメント類が整理...続きを読む(全229文字)

技術系の会社のためか、女性はこの会社にはほとんどいない。派遣社員として女性の事務職員を雇っているが、技術系は1割にも満たないだろう。したがって、女性として...続きを読む(全186文字)

入社直後からの複数人によるパワハラ。「殴るぞ」「辞めたかったら辞めろ」など、社会的に許さない発言を何度もされたため。いかに社員の人間性が低いかを如実に表し...続きを読む(全191文字)

普段は会話が成立しないが口を開けばグチばかりの人間が殆どで、魅力をまったく感じなかった。新入社員はそれらを聞かされる羽目になる。ストレスや不満がトップダウ...続きを読む(全178文字)

日本の中小企業の典型的な経営者。20分に及ぶ要領を得ない自己満足的なスピーチが週1回の朝礼にて繰り広げられる。社員からは疎まれているが、同族経営のため、逆...続きを読む(全154文字)

面接の際に説明に嘘があった。最低である。また、採用担当者と配属先部署のコミュニケーションがされておらず、ミスマッチな人材を採用している模様。自分の他にも入...続きを読む(全150文字)