東京都チャレンジドプラスＴＯＰＰＡＮの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
障害者は残業は基本的はない。
指導員は逆に朝早めに出て、夜は残業も有り。続きを読む(全42文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていても、まともなキャリアップもなく、大して年収もあがらないので将来性を求めるな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ、上司の指示に従えばいいだけなので楽ではあるが、自分なりの裁量や改善の余地もないつまら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
日々ただ単純なルーチン作業。
障害者のキャリアアップなどはなから考えていないのだろう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
おおむね東京都の最低賃金程度。おそらく障害者年金を貰っていることを前提にして給与制度を設計して...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、その日の自己評価、毎週の振り返りを書かされるが、これが手書き。
ハッキリ言って時間の無駄。DXなどとは無縁の職場続きを読む(全79文字)

【良い点】
特例子会社としては最先端。
いつも新しいことをやっている。
本気でやりたい人には合っているが、
安易に考えていると辛いと思う。
上は残業が多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社前より社歴が長くなればなるほど、
印象が良くなる良いギャップ。
特例子会社のため障害者にとって働きやすいようにできていて、ミーハーな人は...続きを読む(全249文字)

【良い点】
勉強と努力をしている社員を高く評価をしていて、
優秀な人はどんどん上がれる仕組みの印象。
できる人は、社歴は関係なく、実力で上にあがれる人は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一応、賞与に関しては2ヶ月分でるので、特例子会社としてはマシな方。
【気になること・改善したほうがいい点】
特例子会社であるため、たいした給...続きを読む(全222文字)

【良い点】
・業務内容を自己都合で取捨選択するような就業態度のよくないメンバーが、自分より基本給が高いことを知ったため。
どれだけ業務を頑張っても、評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務を行いたかったが、いつまで経ってもコールセンター業務ばかりで疲弊したため退職しました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生(住宅手当なし)
待遇の悪さ(有給取りづらい、年間休日少ない)
悪い意味でベンチャー気質(立って朝礼)続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間
・テレワーク制度やフレックスタイム制度があり、働き方は柔軟です。
・一方、自身の所属する部署は通年で忙...続きを読む(全454文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所がなくなったため。段階的に規模を縮小し、閉鎖した。転職する羽目になった。全ては処理...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしての成長のためです。
担当工程は基本的に詳細設計以降で、また担当範囲も改修のみのため、今の環境では...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が低いこと。客先から単価を上げてもらっても自分の給与へ反映していないと感じることが検討理由に繋がった続きを読む(全73文字)

【良い点】
社長が代わったタイミングで、大きな給与や業務に関する制度変更があったため、退職を決断しました。退職に関しては、引き留めていただきましたが、決...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば微々たる額でも昇給していたのでありがたかったが、非正規雇用だったため、正社員を目指して転職することになり...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な社風であり、成長意欲が低い社員が多い。管理職・役職者のマネジメント能力は皆無である。尊敬できる社員がいな...続きを読む(全94文字)