東京都チャレンジドプラスＴＯＰＰＡＮのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
障害者は残業は基本的はない。
指導員は逆に朝早めに出て、夜は残業も有り。続きを読む(全42文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていても、まともなキャリアップもなく、大して年収もあがらないので将来性を求めるな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ、上司の指示に従えばいいだけなので楽ではあるが、自分なりの裁量や改善の余地もないつまら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、指導員（上司）は障がい者を下に見ている。
「配慮」といえば聞こえがいいが、能力の劣る...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
おおむね東京都の最低賃金程度。おそらく障害者年金を貰っていることを前提にして給与制度を設計して...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、その日の自己評価、毎週の振り返りを書かされるが、これが手書き。
ハッキリ言って時間の無駄。DXなどとは無縁の職場続きを読む(全79文字)

【良い点】
特例子会社としては最先端。
いつも新しいことをやっている。
本気でやりたい人には合っているが、
安易に考えていると辛いと思う。
上は残業が多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社前より社歴が長くなればなるほど、
印象が良くなる良いギャップ。
特例子会社のため障害者にとって働きやすいようにできていて、ミーハーな人は...続きを読む(全249文字)

【良い点】
勉強と努力をしている社員を高く評価をしていて、
優秀な人はどんどん上がれる仕組みの印象。
できる人は、社歴は関係なく、実力で上にあがれる人は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一応、賞与に関しては2ヶ月分でるので、特例子会社としてはマシな方。
【気になること・改善したほうがいい点】
特例子会社であるため、たいした給...続きを読む(全222文字)

【良い点】
若いうちからマネジメント経験を積むことができる。クライアントとのMTGもメインで進めることができる他、採用、研修、業務改善等幅広い経験を積む...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本的な対人スキルは身につくかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務でしたので、特別専門的な知識は身につ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
キャリアについて上司と話す時間が定期的に設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても昇給がそんなに見込めないこと続きを読む(全78文字)

【良い点】
アウトソーシングである場合、クラアンとワークとなるためクライアント先のノウハウや知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【良い点】
審査の仕事だったためか、がっつり1ヶ月くらいの研修があったのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大したスキルは身につきません続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はとても充実している。最近ではハードスキルだけでなくソフトスキルに関する研修も増えており、人間力も磨ける。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人の上に立つことができる方を積極的に昇進させているイメージです。どんなに仕事が出来ても、引っ張る力が無ければ難しいような印象を受けました。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルアップできるような資格取得への支援がたいへん充実していた。エクセルスキルから秘書的スキルまで幅広く、社会人としての土台がしっかりとはっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
イーラーニングや資格推奨制度の導入はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの判断や保守的な動きが多いため、実務を通...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)