東京都チャレンジドプラスＴＯＰＰＡＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
障害者は残業は基本的はない。
指導員は逆に朝早めに出て、夜は残業も有り。続きを読む(全42文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていても、まともなキャリアップもなく、大して年収もあがらないので将来性を求めるな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ、上司の指示に従えばいいだけなので楽ではあるが、自分なりの裁量や改善の余地もないつまら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、指導員（上司）は障がい者を下に見ている。
「配慮」といえば聞こえがいいが、能力の劣る...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
日々ただ単純なルーチン作業。
障害者のキャリアアップなどはなから考えていないのだろう。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、その日の自己評価、毎週の振り返りを書かされるが、これが手書き。
ハッキリ言って時間の無駄。DXなどとは無縁の職場続きを読む(全79文字)

【良い点】
特例子会社としては最先端。
いつも新しいことをやっている。
本気でやりたい人には合っているが、
安易に考えていると辛いと思う。
上は残業が多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社前より社歴が長くなればなるほど、
印象が良くなる良いギャップ。
特例子会社のため障害者にとって働きやすいようにできていて、ミーハーな人は...続きを読む(全249文字)

【良い点】
勉強と努力をしている社員を高く評価をしていて、
優秀な人はどんどん上がれる仕組みの印象。
できる人は、社歴は関係なく、実力で上にあがれる人は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業務自体は、マニュアルもありそれほど難しい作業はない。
指導員という名の上司がの指示に従っていれば、特に問題なくこなせる。
【気になること・...続きを読む(全228文字)

【良い点】
賞与は２ヶ月分ほどもらえます。
業績評価も寸志レベルですが、もらえています。
今後はどうなるかわかりません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)

【良い点】
給与は高い。エキスパート未満はおおよそ年次で階級が上がっていく。飛び級の制度も用意されているが飛び級する人は社員のなかでも一握り。そもそも優...続きを読む(全136文字)

【良い点】
常駐先勤務のため、評価基準が不明確で、成果や成長が評価に反映されにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先勤務でも評価基準...続きを読む(全100文字)

【良い点】
減給されることは基本的にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は設けているが、実態としては上長の主観による評価割合が大きい
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【良い点】
今の所、毎年ベースアップしている
4〜5年ごとに昇格する
一回昇格するとだいぶ年収アップする
若手は給料高め、昇格しないとあまり給料上がりに...続きを読む(全113文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があったので助かりましたが、今は無いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が少なかったように思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収はかなり低い部類です。
下っ端は残業して、稼ぐのが当たり前
評価制度は、どこでも同じでしょうが、上司に気にいられなければ出世はしません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
給与レンジは低めだが、ワークライフバランス重視であれば十分
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が数年改善していない為ボーナスが...続きを読む(全89文字)