東京都チャレンジドプラスＴＯＰＰＡＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
障害者は残業は基本的はない。
指導員は逆に朝早めに出て、夜は残業も有り。続きを読む(全42文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていても、まともなキャリアップもなく、大して年収もあがらないので将来性を求めるなら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ、上司の指示に従えばいいだけなので楽ではあるが、自分なりの裁量や改善の余地もないつまらな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、指導員（上司）は障がい者を下に見ている。
「配慮」といえば聞こえがいいが、能力の劣る障...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
日々ただ単純なルーチン作業。
障害者のキャリアアップなどはなから考えていないのだろう。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、その日の自己評価、毎週の振り返りを書かされるが、これが手書き。
ハッキリ言って時間の無駄。DXなどとは無縁の職場続きを読む(全79文字)

【良い点】
特例子会社としては最先端。
いつも新しいことをやっている。
本気でやりたい人には合っているが、
安易に考えていると辛いと思う。
上は残業が多い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社前より社歴が長くなればなるほど、
印象が良くなる良いギャップ。
特例子会社のため障害者にとって働きやすいようにできていて、ミーハーな人は向...続きを読む(全249文字)

【良い点】
勉強と努力をしている社員を高く評価をしていて、
優秀な人はどんどん上がれる仕組みの印象。
できる人は、社歴は関係なく、実力で上にあがれる人は上...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業務自体は、マニュアルもありそれほど難しい作業はない。
指導員という名の上司がの指示に従っていれば、特に問題なくこなせる。
【気になること・改...続きを読む(全228文字)

【良い点】
インセンティブのがくは年ごとの評価によって変化する｡
金額は月給ひと月分から無給の場合もある｡
売上によっての変化ではないため､上司のさじ加減...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業の成績を元に自己評価シートをつくり、それを上司が確認してフィードバックした後にさらに上に提出して決まる。評価制度は整っていると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
東京の親会社の給料ベースになるので田舎にしては初任給が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありました。ただ人事評価は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
賞与は年間２度付与があった。コロナ禍においては減少傾向にあったがその後すぐ持ち直した印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りしか出世の道がない。
故にキャリアを上げたいと考えてもうまくいかないことのほうが多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
まったり働いて年功序列で良い人にはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列なので若いうちからガンガン働いて稼ぎたい人には...続きを読む(全84文字)

【良い点】
しっかりした評価制度があり、大きな不公平感もなく評価してもらえます。退職者のクチコミを見ると「結局は上長の気分次第」のように書く方もいますが、...続きを読む(全244文字)

【良い点】
賞与自体はあまり高くない印象ですが、給与面については不満等はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、各期の上半期と...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の水準がやたら高く自己評価が妥当でない。結果的に人事評価もつきにくい。はなから給与アップ...続きを読む(全92文字)