Ａホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
現在の業務や研修を通じて、スキルアップについては一定の成長を実感できており、日々の業務が自己成長につながっていると感じています。一方で、キャ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
人格的によい人が多い。職場に行くのが楽しみなぐらいに気の合う仲間が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手に裁量権を与え...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰の下につくかが重要である。IT業界の公務員と呼ばれるぐらい、旧ヤフー株式会社の社員は落ち着いた人間が多い一方で...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンボーディングは組織毎に行われており、全社共通のオンライン学習コースもあるが形骸化している感じもある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本的に全員優しく、人種や国籍、性別に問わずリスペクトを持って接する人が多い。旧LINEでは必ずさん付けする文化もある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
LINEにおいてはスイッチングコストが高く、直接的な競合もいない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資のSNSサービスの成長が著...続きを読む(全94文字)

【良い点】
フルリモート企業だったが、2025年から週一出社、2026年からは週三出社を予定されているため、今後改悪される可能性がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
LINE、ヤフーサービスや、PayPayを中心に日本の多くの方が使うサービスなので、世の中のインパクトが大きい部分がやりがい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
メンバーやリーダーレベル、マネージャーレベルにおいては性別による働きづらさを感じたことはないが、役員層は男性中心なのが現状。続きを読む(全68文字)

【良い点】
評価・昇進は年二回。多面評価と上長からの評価を加味して評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
5段階評価で今後はより個人成果な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格の補助手当やスキルアップのためのセミナー受講など積極的な点は好印象
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年スキルアップを求められる...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族に風邪症状がある場合、有給を使ってお休みしなくてはならないのが辛い。有給がすぐなくなる。職場都合での休みにな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社内売店、安く食べれる食堂があり、朝から営業していて朝、昼、夕食と食べれた　夏祭りも工場の敷地内で開催して会社に元気があった　直営食堂（社員...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生は、親会社の福利厚生なので良い点が多い。
旅行関係や医療品の福利厚生がある。
福利厚生は期待通り。続きを読む(全59文字)

【良い点】
住宅補助（家賃半額負担）のおかげで、将来のための貯金がスムーズにできた。引越し費用全額負担も他社にはない強み。続きを読む(全61文字)

【良い点】
一人暮らしの20代社員には住宅手当が付与される。
資格取得のための補助や勉強会が開催される。
難関資格の若手合格者には褒賞金が出る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生は手厚く、家賃補助が7割負担で10年あるのはありがたかった。
映画など1000円でみれる時もはさあった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
資格取得には力を入れているようで、入社してすぐに新入社員のほとんどが研修を経て国家資格を取得できました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生は最低限
子育てしてる人とかにはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や、いろいろな手当を出した方がいいと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
ほぼないに等しい。大企業であると思って入社したが全くと言って良いほど福利厚生がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、...続きを読む(全138文字)