Ａホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
評価・昇進は年二回。多面評価と上長からの評価を加味して評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
5段階評価で今後はより個人成果な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価基準が曖昧。グレードごとに定められた給料レンジもなく、具体的な評価基準もない。...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企画部門は定量的ではなく、主観的な評価が中心でした。
つまり、業績の報告がうまく上司に気に入られるのがうまい人が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ベースの給料がほとんどである。ボーナスは評価が良かった一部の人のみもらえる。評価が普通だと、昇級もボーナスももらえない。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

【良い点】
前職の年収をベースに給与が決まるので、交渉次第では年収UPで入社できたりするところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の年収か...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長から評価される制度はいいとして、同僚などの関係者からの評価を受ける制度は必要ないと思う。お互い時間もかかるし...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がありません。要望は多く上がっているようですが、その点変わることは現状なさそうです。
また、有名IT企業...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が全社共通の評価制度を設計しているが、LINEの中でもサービスによって全く職種が異なるため、結局は上司の主...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全然お給料が上がらないです。入社する時の交渉を頑張った方がいいですね。続きを読む(全55文字)

【良い点】
当時は360°評価をやっていたので、同じチームの人の生の声が見れたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ボーナスはインセンティブ制度のため基本的には仕事で成果を上げないともらえません。部署によってかなり基準が違うので、評価が厳しい上司に付くと全...続きを読む(全160文字)

【良い点】
目標設定を行い、それを評価するシステム面や体制面が環境が整っていること。
当時は上場前だったが割とシステム面が充実していた。360度評価で自...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収は成果を出せば緩やかに上がっていくかと思います。ただし人によると思います。中途ですでにそれなりの金額の人は上がるかは不明。
360度評価...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースサイトの運用という責務の大きい業務をアルバイトが中心に行っていたこと。時給は大抵が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
日系web会社では最高レベルだがGAFAには及ばない程度。社内ではエンジニアの地位、待遇がいい。エンジニア以外は微妙。成果は高いレベルのもの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしています。上司とのコミュニティケーションで評価が上がったりするので面談をしたほうがいいと思われます。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い点は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのレビュー、同じチームの同僚からのレビューで評価される二軸ですが、相...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は中途の場合、入ってからほとんどアップしない。
前職で高いベース給与、昇給率だった同僚がどんどんモチベーショ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
安定している。普通に働いていれば30歳で600万円ほどはもらえる。エンジニアへの評価は高く、給与が高い傾向にあるためおすすめ。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
能力があればグングン上がります。
逆に能力が無い人、やる気が無い人は評価されず、いつまでたっても年収が上がらないパターンもある。
評価は36...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年収は上がります。チャレンジしたい方にはとてもおすすめ。ここでスキルをつけて羽ばたくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
面接段階で交渉をしてある程度の年収金額提示ができていればそこから下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもあ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職の給与を基に年俸額を決めているような印象です。
昇給しない限り給与が大幅に上がる事はあまり無いので内定時の金...続きを読む(全220文字)

【良い点】
360度評価といって、上司からの評価や実績だけでなく、同僚から、普段の仕事に対する姿勢などをLINEスタイル(行動指針のようなもの)に合わせ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
これも部署によって変わってくると思うんですが、年収は基本めちゃくちゃ頑張って成果残さないとなかなか上がりません。。。基本の給料がボーナス込み...続きを読む(全216文字)