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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人格的によい人が多い。職場に行くのが楽しみなぐらいに気の合う仲間が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手に裁量権を与え...続きを読む(全81文字)
社員・元社員によるAホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人格的によい人が多い。職場に行くのが楽しみなぐらいに気の合う仲間が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手に裁量権を与え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私の退職理由は、新たなキャリアチャレンジを追求するためです。現在の職場で多くの経験とスキルを獲得しましたが、自己成長と新たな機会を求めていま...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職後の業務立ち上がり支援がなく、孤立無援状態で放置され、その上仕事ができていないとつめらる日々が続き精神にダメ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーのニーズよりも競合を見ていること。そして、先頭を走っている競合の真似をすればうまくいくと思っている事業方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
好きな時間に行って好きな時間だけ働ける。何をしていようが社内にいなくてもネット環境があれば咎められることはない。
完全結果主義。
【気になる...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
会社としてのネームバリューだけはあるのでそこは使えるかもしれないです。ただしそれは、この先もずっとニュースサイトの編集業務をしていきたいとい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
どんどんステップアップをしていく人たちが多いので切磋琢磨できる環境は素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめる人が多す...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職理由に良い点、悪い点もないですが、良い意味で安定的な業務しかできなかったので、より裁量のある業務をしたいと思い転職に至りました。
【気に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
スキルがつく。高い目標を持って必死に働く人が多い。30代まではおすすめな環境。ここでの経験は人生を変えると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
裁量労働制
ゆとりのある社風
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが経歴的にもスキル的にも低いです。コーポレートガバナンス...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私自身は、会社が大きくなる中で、自分もそれに合わせて変わっていけなかったなというのが本音です。部署や役職にもよりますが、大きい会社で落ち着い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
会社の規模が大きくなるにつれ、大企業のような硬い雰囲気、しがらみや忖度が必要なシーンがでてきたため。また親会社を含めたトップからの無茶な要求...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
振り回されることが好きな人はいい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会話など全くなく話し方を忘れてしまいそうです。
また、転...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手企業らしく、社員一人一人にちゃんとした対応、待遇を与えてくれるところは素晴らしいと思う。
会社設備や休日取得、その他福利厚生は他社とは比...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトとして勤務していました。ニュースの部署だったので勤務開始が朝7時からだったのだが、どうしても早起きに身体が慣れることができずに退職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
優れてる人は多いので、困ったら周りに聞けば、参考になる意見や事例がたくさん出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全てに満足していました。世の中からの印相も良いため、所属くしていることに優越感を感じる日々でした。周りにはやる気に満ち溢れてる方が多いので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
誰もが等しくチャンスがあり、取締役との距離が近い。会員組織が大きいため、様々なサービスがスケールチャンスがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人をたくさん採用しているので社内異動や社外への退職はよく発生します。
そのぶん、チームのメンバーも異動や退職についてイロイロ言う人も少ないで...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰の下につくかが重要である。IT業界の公務員と呼ばれるぐらい、旧ヤフー株式会社の社員は落ち着いた人間が多い一方で...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
メンバーやリーダーレベル、マネージャーレベルにおいては性別による働きづらさを感じたことはないが、役員層は男性中心なのが現状。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
評価・昇進は年二回。多面評価と上長からの評価を加味して評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
5段階評価で今後はより個人成果な...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧LINEにもなく、旧ヤフーにもない新たな会社として生まれ変わっていくフェーズなので合併前の文化を期待するとギャ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に全員優しく、人種や国籍、性別に問わずリスペクトを持って接する人が多い。旧LINEでは必ずさん付けする文化もある。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンボーディングは組織毎に行われており、全社共通のオンライン学習コースもあるが形骸化している感じもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
LINE、ヤフーサービスや、PayPayを中心に日本の多くの方が使うサービスなので、世の中のインパクトが大きい部分がやりがい。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧LINE時代は通販補助費などもあったが、合併後は福利厚生はほぼないに等しい。出社も始まるので、家賃補助などを期...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フルリモート企業だったが、2025年から週一出社、2026年からは週三出社を予定されているため、今後改悪される可能性がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
LINEにおいてはスイッチングコストが高く、直接的な競合もいない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資のSNSサービスの成長が著...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的に1ヶ月の猶予があれば退社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人材不足と役職者ということもあり、3ヶ月は残ってほし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に人がいいし、悪い人がいない。事業として安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビCM中心で、安さだけが売りなので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
辞めさせてはくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいは問答無用で自分都合の退職になります。人事に相談したことは社長に筒抜け...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が単価ベースのため、自分の業務に対しての評価を感じられなかったため。
任せられる仕事は増えたがそれが給与...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
折り合いの悪い社員がいたため。たまにクセのある性格の人がいる。やめると伝えてからの進行はとても速やかだった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が謎で、どうすれば社内でキャリアを形成していけるのか分からず退職を関東
担当に退職したい旨を相談していた...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元受けとの派遣契約が1年ごとなので,派遣先の契約内容の変化によっては何も保障なく突然解雇される恐れが多分にある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
契約満了で引き留められることもなく、さらっと辞められたのはよかった。また、継続の意思があれば結構な確率で継続できるのは利点。現場では聞いても...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
3年で契約が終了する。案件が多い時期ならすぐに仕事は決まる。在宅勤務の有無や時給にこだわると時期によっては決まらない続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の不当な人事評価に対して責任者が全く対応してくれませんでした。ただでさえ、私は負担の大きい作業ばかり押し付け...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | Aホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイホールディングス |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7,913人 |
| 売上高 | 269億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 770万円 |
| 電話番号 | 03-6889-6326 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。