Ａホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
現在の業務や研修を通じて、スキルアップについては一定の成長を実感できており、日々の業務が自己成長につながっていると感じています。一方で、キャ...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰の下につくかが重要である。IT業界の公務員と呼ばれるぐらい、旧ヤフー株式会社の社員は落ち着いた人間が多い一方で...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人格的によい人が多い。職場に行くのが楽しみなぐらいに気の合う仲間が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手に裁量権を与え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
LINEにおいてはスイッチングコストが高く、直接的な競合もいない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資のSNSサービスの成長が著...続きを読む(全94文字)

【良い点】
メンバーやリーダーレベル、マネージャーレベルにおいては性別による働きづらさを感じたことはないが、役員層は男性中心なのが現状。続きを読む(全68文字)

【良い点】
評価・昇進は年二回。多面評価と上長からの評価を加味して評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
5段階評価で今後はより個人成果な...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧LINEにもなく、旧ヤフーにもない新たな会社として生まれ変わっていくフェーズなので合併前の文化を期待するとギャ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フルリモート企業だったが、2025年から週一出社、2026年からは週三出社を予定されているため、今後改悪される可能性がある。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンボーディングは組織毎に行われており、全社共通のオンライン学習コースもあるが形骸化している感じもある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
LINE、ヤフーサービスや、PayPayを中心に日本の多くの方が使うサービスなので、世の中のインパクトが大きい部分がやりがい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
作業員同士コミュニケーションをとっておけば技術面や交渉面の相談もすぐ出来るし、難しい作業の場合はヘルプにきてもらうことだって出来る。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若い人が多く、仲がいい。上と下の上下関係もそれほの厳しくなく、わりかし言いやすい傾向がある。また真剣に相談すれば親身に相談に乗ってくれる環境...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人材を扱う会社だからか、明るい社員が多かった。やる気や元気は体育会系のようだったが、仕事のアドバイス等は細やかで丁寧だった。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当の責任感が無さすぎる。
派遣先から無理を言われて困っていても、ひたすら派遣先の言い分を...続きを読む(全305文字)

【良い点】
本社の方々は人当たりもよく、優しく仕事もできそうな方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司は話しは聞いてくれるが業務...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上司の方々はすごく優しく、しっかりと一人一人のことを考えてくれていた。しかしアパレル販売なので店舗によると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
テレビが好き、業界が好き、そんな仲間が集まるので楽しく仕事はできるし、昔のようなブラックな人も落ち着いたようだ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員同士は、仲が良いとは思う。
契約社員の方もいるので、コミニュケーションを取って、仲良く仕事を行っていると思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
優秀な人や人柄の良い人が多かった。相談ごとや仕事の意見や改善提案がしやすい雰囲気があり、風通しは良かったと思う。人にもよると思うが、自分の上...続きを読む(全165文字)

【良い点】
リクルートスタッフィングにおける管理者（SVやチームリーダー）の魅力は、**「圧倒的な成長環境」と「人を育てる深いやりがい」**が、業界トッ...続きを読む(全480文字)