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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバーやリーダーレベル、マネージャーレベルにおいては性別による働きづらさを感じたことはないが、役員層は男性中心なのが現状。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Aホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
メンバーやリーダーレベル、マネージャーレベルにおいては性別による働きづらさを感じたことはないが、役員層は男性中心なのが現状。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休はもちろん男性も育休をカジュアルに取れる続きを読む(全28文字)
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【良い点】
まず、女性が働きやすい社会が実現する理由の一つは、男女平等への意識の高まりです。過去に比べ、性別による差別や偏見が減少しており、女性も男性と...続きを読む(全756文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが非常に良いため、女性にも働きやすいと思う。家族の事情で突発的な休みを取る人もよく見かけるが、特段問題になることもない。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
性別関係なく仕事を任せてくれる。
また、ママであっても差別しないので、キャリア志向の人はとても良い環境。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
男女による待遇の違いはないのではないか?続きを読む(全26文字)
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【良い点】
育休制度が充実しています。それ以外にも、女性軽視するような人は見当たりません。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
結婚、出産、育児などライフイベントを尊重する社風がある。産休育休などもとりやすく、男性で育休をとっている人も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女は完全に平等だった。それがさっぱりしていて良いと思うか、もっと気を遣って!と思うかはその人次第だと思う。
生理休暇など言い出せるチームは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
マネージャー陣に女性も多く、差別はありません。社員の方は育児休暇も問題なく取れており、休暇明けのポジションにおいても冷遇される様子はありませ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休育休もしっかり取れますし、戻った後のキャリアプランも、人事や所属部署含めて考えてくれるため、キャリアの面で安心して働けると思います。女性...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性管理職もかなり多く、産休、育休を取る人がかなり多いです。また休み明け、時短のお母さんでも管理者や第一線に復帰される方が多いです。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性管理職が比較的多い企業だとは思う。
ただしワーキングママなどはフルタイムで復帰するといい意味でも悪い意味でも部署によると思うがあまり配慮...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休育休時短勤務などは揃っており女性が働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にキャリア形成となると難しいと思い...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
性別で差別される事は無いように感じます。良くも悪くもドライに割り切っている人が多いので、自分が気にしなければ性別や生活環境で何か言われる事は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
子育て世代の女性について、時短勤務フルタイムどちらも選べる。社内に保育園があるので子供と一緒に出勤する方もいる。
また、ポピンズの優待が受け...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
子供の病気等で急な休みにも理解がある人が多い。小さな子供がいる社員が多い為、育児の相談もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多いので、働きやすいし昇進しやすいかと思います。女性の管理職がかなり多い会社ですので、積極的に発言すればどんどん上に上がれます。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
性別による有利不利がなく、実力次第で活躍できる会社だと思います。
韓国の文化と日本の文化がミックスされていて、面白いです。韓国は女性の就業率...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く、非常にフェアに扱われるので働きやすいです。特に子育てをしながら働きたい方にとって、人事制度も整っており、社内にアンオフィ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的には会社全体で妊活サポートや産休・育休、また託児サービスを提供しているため、働きやすいと思います。社内でお子さんを...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
性別で判断されることが一切なく、非常にフェアな評価をされるため、理不尽な思いをすることがない。女性の管理職も多く、女性としてロールモデルをみ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男性の管理職が多いものの、女性も実力次第でステップアップできる環境です。若くしてマネージャーになっている人もたくさんいます。役員に女性がいる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性役員も多く、部長クラスにも女性はいる。
女性だからといって仕事がしにくかったり、昇進しにくいということは無い様に思われる。そのため、男性...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子育てママには、働きやすい環境だがキャリアアップは見込めない。安定しているしキャリアアップを求めない人は長く働ける環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現在の業務や研修を通じて、スキルアップについては一定の成長を実感できており、日々の業務が自己成長につながっていると感じています。一方で、キャ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
人格的によい人が多い。職場に行くのが楽しみなぐらいに気の合う仲間が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手に裁量権を与え...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰の下につくかが重要である。IT業界の公務員と呼ばれるぐらい、旧ヤフー株式会社の社員は落ち着いた人間が多い一方で...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧LINEにもなく、旧ヤフーにもない新たな会社として生まれ変わっていくフェーズなので合併前の文化を期待するとギャ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧LINE時代は通販補助費などもあったが、合併後は福利厚生はほぼないに等しい。出社も始まるので、家賃補助などを期...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価・昇進は年二回。多面評価と上長からの評価を加味して評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
5段階評価で今後はより個人成果な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
LINE、ヤフーサービスや、PayPayを中心に日本の多くの方が使うサービスなので、世の中のインパクトが大きい部分がやりがい。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンボーディングは組織毎に行われており、全社共通のオンライン学習コースもあるが形骸化している感じもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
LINEにおいてはスイッチングコストが高く、直接的な競合もいない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資のSNSサービスの成長が著...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フルリモート企業だったが、2025年から週一出社、2026年からは週三出社を予定されているため、今後改悪される可能性がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性のキャリアについても一定の配慮があり、継続して働きやすい環境が整っている印象です。意欲や実績に応じて活躍の機会も与えられていると感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
細かい所迄気遣いしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には女性の担当が付いてくれた方がやりやすい。異性だと喋りにくいことも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
この業界は女性が少ないので女性と言うだけで重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
男が多い業界であるため良くされることも多いがセ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも活躍しているメンバーが居ました。最初は未経験から入社された方でも、研修などに参加して実力がついていけばしっかりと役職も与えられ、評価...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方がほとんどです。
産休や育休については詳しく知りませんが、あるとは思います.ただ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
お子さんを育てながら、エンジニアとして勤務している女性の方はいらっしゃいました。フレックス制度を活用し勤務時間を調整して、学校行事など参加さ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性も男性も分け隔てなく、人柄の良い人が多かったので働きやすいです。育休はどうなっているかは知りません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多い職場だと思います。特定の現場のみに出ていたため男女比はわかりませんが、メールや電話で本部に問い合わせた時はよく女性の社員さんが回答...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
スタッフの8割は女性なので女性が働きやすい職場に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲の良いグループはどうしても出来るので、可...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休や育休はとれるようでした。復帰してからは長続きしない印象もあります。
女性役員はいなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | Aホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイホールディングス |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7,913人 |
| 売上高 | 269億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 770万円 |
| 電話番号 | 03-6889-6326 |
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