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正社員は男性108名、女性が48名だそうなので、女性の方が少ないです。ただ契約社員やパートスタッフもいます。続きを読む(全54文字)
株式会社エル・エス・コーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エル・エス・コーポレーションの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エル・エス・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
正社員は男性108名、女性が48名だそうなので、女性の方が少ないです。ただ契約社員やパートスタッフもいます。続きを読む(全54文字)
25卒の初任給は212000円。24年の賞与:五か月分というお話がありました。続きを読む(全39文字)
事務系総合職は業務調整をして在宅勤務にすることもあるよとうかがいました。ちなみに残業代は15分単位で計算するそうです。続きを読む(全59文字)
有給取得率は94.0%、月平均残業時間は23.5時間とお聞きしました。続きを読む(全35文字)
社員の方は入社理由として、大手の子会社で安心、サポートをしたいと思ったからとおっしゃっていました。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社より多かった。
売り上げを上げれば評価はされた。
残業代は普通に出たので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
創業して間もない時に入社したので自分達で会社を作っていけると感じられる面があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料面は同業他社より高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業過多で体調を崩した。
当時は今ほど色々厳しくなかったため普通に残...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が大きいため安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の大半が親会社、グループ会社からのため成長という意味ではなか...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社がしっかりしている分安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社頼みの仕事になっており、どうしてもそこから抜け出せない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社携帯を持つと休みや早朝深夜でも鳴り止まない時が多々あり休まらない日々が続いた。
また残業も多いなかなか休みは...続きを読む(全81文字)
人事の方や面接官、中部支社の社員さんを見た限りだとみなさんいい人たちだった。続きを読む(全38文字)
チーム主義的な側面があり、会社としても人を重視するという理念を持っている。続きを読む(全37文字)
電力供給という社会インフラの中枢を担っている点から意思決定は慎重な社風があると思います続きを読む(全43文字)
OB訪問の際には個人や部門間での今日雄が激しいような感じがしました。ただチームで行う案件もあるのでプロジェクトや部署によると思います続きを読む(全66文字)
フラットな社風で、役職に関係なく協力しながら業務が進められている。続きを読む(全33文字)
成長と挑戦を重視し、若手にも裁量が与えられ評価も行動基準に沿う。続きを読む(全32文字)
とても穏やかで温かく人間味のある方が多かった。就活生にいいイメージを持たせようとする企業もある中で、ここは信頼できる企業だと思った。続きを読む(全66文字)
意見の通りやすい環境かつ、数字による実力主義的な社風であるとの事。続きを読む(全33文字)
「シェルパ」といったクライアント先に寄り添い続けるスタイルをとっているように人間性も重視している社風である。続きを読む(全54文字)
代表との距離も近く、上下関係なく、良い/悪いことを言い合える環境が整っていると感じた。続きを読む(全43文字)
| 会社名 | 株式会社エル・エス・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | エルエスコーポレーション |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 379人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本多篤 |
| 本社所在地 | 〒448-0002 愛知県刈谷市一里山町金山100番地 |
| 電話番号 | 0566-36-7605 |
| URL | https://lsc.jp/ |
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