この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても、和気あいあい。優しい。外の会社で病んだ(疲れた)方たちの憩いの場という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味でも、と...続きを読む(全178文字)
株式会社学生情報センター 報酬UP
株式会社学生情報センターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても、和気あいあい。優しい。外の会社で病んだ(疲れた)方たちの憩いの場という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味でも、と...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも女性扱い
子供ができた女性に優しい。
産休や育休に入る女性に対して、沢山休んでも、嫌な感じがなかった。
【気になること...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建取得のための勉強会などを定期的に行なっています。宅建をとれば宅建手当ももらえます。あとは営業のスキルアップ研修や接客のロープレなど。研修は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
東急グループになってからはWELBOXというサービスを利用できるようになりました。また、東急ハンズの割引券等もいただけました。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
繁忙期に残業代を稼ぐことができるため、10月から4月にかけての月給はかなり高水準かと思います。冬場はお金を使う暇もないのでその期間でお金を貯め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全体的に女性社員も多く感じている。一人一人が生き生きと働いており、大変な中にも、やりがいを感じながら働いているようだ。個人ノルマではなく、店舗...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
学生を相手に部屋探しをしているだけあり、安定していると言えるのではないだろうか。学生情報センターが扱う物件の良さとして、他の業者にはない程のサ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員さんが優しく、丁寧に教えてくださる。アルバイトでも内見に行かせてもらえ、他のアルバイトではなかなかない、良い社会経験ができるところが素晴ら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
マンネリ化の解消。用意されているキャリアパスではこれ以上のスキルアップと成長、発展には繋がらないと感じた。
ワークライフバランスの改善。上司を...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
学生が顧客層の中心になるため、営業上対応はしやすい。感謝の言葉がやりがいにも繋がる。
若い年次で学校やマンションオーナーとも折衝の機会を持てる...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
大型連休はしっかり休みが取れる。日数が多いので、旅行には行きやすい。
週1回ノー残業デーが設定されている。
閑散期は土日休みも融通が利く。
【...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
人柄のいい社員が多く、アットホームな雰囲気。
上司との距離が近く、現場レベルでは風通しがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
東急不動産ホールディングス入りしたことで、東急グループの福利厚生が使えるようになったことは好感を持てる。
日産レンタカーの割引
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
都心部への学生流入、留学生の受け入れ拡大が横ばいないし増加すれば、安定的に収益は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面的に...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
個人成績がそれなりでも、店舗成績が良ければ評価は上がる。
年次が低い間は世間一般の同世代の給与より比較的高いため、満足度がある。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大学・専門学校とのパイプが強く、社会貢献性を感じやすい。
個人向け営業でありながら、学校法人やマンションオーナーへの営業も経験できるため、経験...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
宅建士資格取得に関しては会社のバックアップ体制が整っており、会社負担のスクーリングが受けられる。
ある程度の役職と年数になれば能力開発に繋がる...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
社歴関係なくやる気のある人はどんどん仕事を任せてもらえる。困った時は周囲に相談ができる雰囲気である。協同性が大半の人にあるので、他人任せの風土...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
いわゆる「お人よし」が多く、真面目な社員が多い。
アルバイトや非正規社員にも、コンプライアンスを意識したしっかりとした体制をとっている。私もそ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休・育休をとっている女性社員は多いが、ほぼ中途で本部勤務の方。
プロパーの多くは店舗に配属されるが店舗は激務のため、結婚する前の若手(20代...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店舗社員であれば1年目から積極的に営業に関われるのは大きなメリット。オーナーへの提案や、学校への提案もできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
選考段階での採用担当の人事の方や内定者懇親会のときに出会った社員の方々の印象がよかったです。明るく優しい方ばかりだったのと、社員のみなさんが口...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
東急グループに入ったので安定性は以前よりマシになったのではないかと思われます。まだ変換期なのでこれからどうなるかはわからないですが。
【気にな...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
配属先によっては人間関係いいらしいです
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって人間関係最悪です。
残業も多い。人手不足で仕事量...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休取得の女性やママさんは本社であれば多くいた。会社としても女性に長く働いて欲しい考えで、女性ならではの健康診断も会社負担で受けれたりした...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社学生情報センター |
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フリガナ | ガクセイジョウホウセンター |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 798人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉浦勝博 |
本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735番地 |
電話番号 | 075-352-0033 |
URL | https://tokyu-nasic.jp/ |
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