学生情報センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
仕事してもしなくても普通に頑張っていれば毎年2500円ずつ給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースアップはあっ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くボーナスも1ヶ月分でとても少なかった。以前はサービス残業を強要されることも多かった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
東急グループのためボーナスがなしになるとかはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が狭い、店長になっても責任だけが重く...続きを読む(全89文字)

【良い点】
平社員の場合、個人ノルマではなく、店舗の数字をみられるので数字による圧力をあまり感じない。一応個人目標みたいなものは各自店長と相談しながら立...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界平均と比べるとやや低めで、特に若手や一般職の昇給幅は小さいと感じます。賞与も業績によって大きく変動し、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
あまり高いほうではない。平均のちょっと下をいくぐらいだとこおもう。以前まではオーナー企業だったが、東急グループになってからは福利厚生面など改...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価のフローとして、自己評価→店長評価→支社長評価→役員→年間評価決定になります。支社長までは社員とは距離が近く、一人一人見てくれていると感...続きを読む(全320文字)

【良い点】
すぐに辞めてしまったのですが、給与は平均並みだったと思います　。残業代もきちんと支払われており問題はありません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年功序列であるため、在籍していると自動的に昇給する。ただ、宅地建物取引士の資格がないと、昇級することは難しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)

【良い点】
人事評価に基づいてしっかり昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で評価するスタイルのため、自己評価の高い人とそうでない人で差が出る続きを読む(全79文字)

【良い点】
初任給は高かった。ボーナスも結構出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いです。当時は土曜日は隔週で出勤でした。現在は分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
職種と店舗の人によると思います。
配属された店舗に所属されている人と相性がよければ働きやすいと思いますが、そうでない場合は大変だと思います。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特筆した成績を出せば当然昇給するが、特に何かを成さずとも、上司と良好なコミュニケーションを取り、必要最低限の事をこなせば、最低限のベースアッ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特に無し。強いて言うなら部署によるが上司との距離が近いため評価してもらえる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も月収...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べやや低いか一般的であると思う。大きく上がることは無いが大きく下がることもない。高望みせず安定収入を望む人には合っていると...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業代はきっちりでるので、深夜残業が続いたとしてもお給料はその分しっかりもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
オーナーから一定の収益があるので、ボーナスは安定してもらえていた。繁忙期は残業代が結構つくので給料が上がる。同世代に比べて年収はいい方だった...続きを読む(全209文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上は現場を見てくれません。馬車馬のように働いても、たいして評価されず、昇給はかなりしにくいです...続きを読む(全203文字)

【良い点】
繁忙期に残業代を稼ぐことができるため、10月から4月にかけての月給はかなり高水準かと思います。冬場はお金を使う暇もないのでその期間でお金を貯...続きを読む(全195文字)

【良い点】
個人成績がそれなりでも、店舗成績が良ければ評価は上がる。
年次が低い間は世間一般の同世代の給与より比較的高いため、満足度がある。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
半期事に評価があり、その時に上司と目標を定め、半期事の達成度に応じて、査定が決まるので、割と評価ははっきりしています。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)