ユニファのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時のままから変わってなければ、収益の上がらないサービスに、運営費がかさむ状態である。
収益を増やせるかと言うと...続きを読む(全118文字)

【良い点】
メンバーの仲はよかったので、チームの雰囲気はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストがかけれない状態であり、今後もそ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
後から入社した人が年収が高く、前からいる優秀な人でも後から入社した人より年収が低い状態なっ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社会課題を解決したいと言う、社長の思いに共感した人が集まっている。友に社会課題を解決したいという思いがある人はやりがいを持って働けるのではな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みが取りやすいです。体調不良などの急な休みにも柔軟に対応してくれます。また、有給休暇を取得する際、理由は聞かれず受理されます。繁忙期だと有...続きを読む(全289文字)

【良い点】
将来性はあるように感じます。続きを読む(全20文字)

【良い点】
家庭を持っている方が多く、子どもの急な発熱などでお休みをされる方もいますが、それに対してネガテイブな発言をする人はいませんでした。女性で役職...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社会貢献性や目指す世界観
【気になること・改善したほうがいい点】
理想はよいが実現する実行力や戦略に欠ける続きを読む(全59文字)

【良い点】
現場のメンバーは良い人が多く仕事はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
決定事項として採算の合わないような事業やサービスが降って...続きを読む(全170文字)

【良い点】
求められる成果が優しくすぐ達成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成しても会社の目標が達成しない、いびつな目標設計。
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
派遣の方は定時であがっていたので、働きやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとおもうが、私がいたところは残業も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業は0で、定時に帰れという社風なので、ライフワークバランスは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給休暇などの休暇取得率は100%、業務もコアタイムを除けばフレックスなのでワークライフバランスは優れている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすく、業務効率ができれば残業もほぼおこらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーにより有給など、取れな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事業部、部署によって異なる部分もあるが、基本的にはフレックスの活用のハードルは低く、プライベートの予定やリズムに応じて働く時間の調整を行いや...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワークライフバランスは自分次第で非常に高く保てる環境でした。業務の難易度は高いですが、目標から逆算して「いつ、何をすべきか」というタスクが明...続きを読む(全843文字)

【良い点】
働きたい人はどんどん働ける環境ですが、長時間労働の強制という雰囲気はないです。あくまでも個人の裁量によります。
有給は年次関係なく長期休みを...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給は基本自由なので取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い分残業はとにかく多いです。
お給料もボーナスも実績主...続きを読む(全102文字)

【良い点】
リモートワークやフレックス制度により
かなり自身の裁量によって働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
自身での働き方を制御...続きを読む(全94文字)

【良い点】
役職が付かなければ残業はほとんどしなくてもOKです。定時ぴったりで帰る人がたくさんいるため、帰りにくい雰囲気は全くないです。
【気になること...続きを読む(全93文字)