住友重機械エンバイロメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上がまったく仕事をせず、出張と称して飲み歩いている。
また、近隣事業所には全く出張しないが、観光地（北海道...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業しかなく事業自体が縮小傾向であるため、今後さらに収益悪化となる続きを読む(全55文字)

【良い点】
仕事をしなくても年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いによって評価が大きく変わる。
アセスメントシートの導入により、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部長クラスは、高学歴であり、部長に昇格された方は、それなりです。そのため、紳士的な方が多かったと思います。それぞれの部署によりカラーがあります...続きを読む(全159文字)

【良い点】
寿退社で、退職いたしました。現在は、わかりませんが結婚を期に退社される方が多いと思います。社内結婚も数多くあり、同期でも何人かおりました。ただ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有休は、希望すれば、きちんと取ることができるため連休などを利用して海外旅行に行く事は、できるため、比較的に休みは取得しやすい。フレックタイム制...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生は非常に良い。
労働組合・健康保険組合にて、東急ハーヴェスト等のリゾート施設も低価格で利用できる。
住宅補助は最大65,000円まで年...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性の正社員は非常に少ない。
元々女性の少ない会社のため、会社の寮等の福利厚生は男性より女性が優遇されており、男性は田無の寮または家賃補助に対...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人が優しく、協力的な人が多いと感じます。職務範囲が広く、設計と言ったら土木、機械、電気、プロセスの知識だけでなく、調達関係、品質保証、工事関係...続きを読む(全239文字)

【良い点】
・カフェテリアプランが毎年5万から10万ポイントほどもらえる
(勤続年数によって加算ポイントあり)
・子供が産まれると30万円、小学校入学時2...続きを読む(全166文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)