住友重機械エンバイロメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上がまったく仕事をせず、出張と称して飲み歩いている。
また、近隣事業所には全く出張しないが、観光地（北海道...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業しかなく事業自体が縮小傾向であるため、今後さらに収益悪化となる続きを読む(全55文字)

【良い点】
本社勤務については、完全週休2日及び祝祭日休みと夏季、冬季の長期連休もあり、休みが多い。
また、時間休等もあり休みは取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部長クラスは、高学歴であり、部長に昇格された方は、それなりです。そのため、紳士的な方が多かったと思います。それぞれの部署によりカラーがあります...続きを読む(全159文字)

【良い点】
寿退社で、退職いたしました。現在は、わかりませんが結婚を期に退社される方が多いと思います。社内結婚も数多くあり、同期でも何人かおりました。ただ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有休は、希望すれば、きちんと取ることができるため連休などを利用して海外旅行に行く事は、できるため、比較的に休みは取得しやすい。フレックタイム制...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生は非常に良い。
労働組合・健康保険組合にて、東急ハーヴェスト等のリゾート施設も低価格で利用できる。
住宅補助は最大65,000円まで年...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性の正社員は非常に少ない。
元々女性の少ない会社のため、会社の寮等の福利厚生は男性より女性が優遇されており、男性は田無の寮または家賃補助に対...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い。
有給休暇の取得等は自由にできる。
残業時間は平均して20時間以下でそれほど多いわけではない。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的には定時で退社できるので
プライベートを充実させることができる。
また近年、有休消化も推奨しているので休みも取りやすいと思う
他者から転...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)