ＧＬＵＧの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
事業内容が唯一無二で誇れる仕事です。また法人向け営業で社長と若い時期から関われる環境に身をおけることも魅力と感じます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休むのが上手な人にとっては良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日にもイベントがあったり、飲み会の多い文化のため着いていけない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
競合がいないため圧倒的に業界ナンバーワンになっている。クライアントの業績アップのための新規事業も常に模索されているため、関わっていてやりがい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っていないと感じる場面はある。以前までは担当ごとにの知識の偏りを感じたが、今は改善されたと思われる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
圧倒的な成果主義のため、頑張った分昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあるのかないのか分からない額のため悲しさを...続きを読む(全80文字)

【良い点】
本が5冊まで経費で買えるのは魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない、経費を自己負担してから後払いなのがお財布にとって...続きを読む(全87文字)

【良い点】
競合他社が少なく、他と比べてもサポートが手厚いためうちを選んでくださるクライアント様が多いと感じています。
また、社会貢献度も非常に高い事業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によります。
営業部は日曜以外は稼働しているイメージです。
私の部署は基本的にしっかりと土日祝休めます。
ただ、目標達成度合いが給与に反...続きを読む(全239文字)

【良い点】
成果を出せば評価されるため、頑張れば頑張るほど認めてもらえる会社。
給与も明確に上がる基準が提示されていて、わかりやすい。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
半年に一度目標が与えられる。達成ができれば月給が上がります。
給与を若いうちから上げたい方には向いています。
目標達成をしないと、月給は基本...続きを読む(全153文字)

【良い点】
評価やアサインにおいで男女差はなく、平等な環境である。
産休、育休を取得する女性社員が複数在籍しており、休暇は取得しやすい雰囲気がある。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも女性は昇進しやすい。チームや会社で女性管理職を増やそうとする動きがつよい。
IT企業の中では女子比率も高いのでは？続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境である。
グローバルの方針転換による揺り戻しは多少起きたが、結果として真に｢性別を問わず、優秀な人間が評価されやすい環...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性は多いように思う
管理職にも数多く、自分が所属した中では一番女性比率が目立つ会社
これからも続けていただきたい続きを読む(全63文字)

【良い点】
独身貴族が多い気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日すら休めないので、女性の働きやすさはない。妊娠している人まで大きいお腹...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の方が昇進が早い印象がある
そこを利点と捉えて倍からではなくアクセンチュアを選ぶ社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
いる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
EYでは、性別に関係なく挑戦できる環境があり、女性も多く活躍しています。柔軟な働き方や育児との両立支援制度も整っており、長くキャリアを築ける...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休や育休をとっているスタッフもいる
女性管理職も多く在籍している
復職しているスタッフもいるため女性は働いやすいと思う続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休・育休の制度は実際に使われており、男性の育休にも抵抗感は少ない。ライフイベントがある人を周囲で支える雰囲気もある。性別によって仕事や評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
男女差別はない
もしあったら人事に報告して助けてもらってください
でも絶対ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別はない...続きを読む(全276文字)