ミノラス不動産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性でも営業バリバリやっている方がいるので、その点は良いと感じた。
やりたいことなどは割と挑戦させてくれる社風だと感じた。
【気になること・...続きを読む(全133文字)

【良い点】
家賃補助、勉強補助、自覚取得手当があります。続きを読む(全28文字)

【良い点】
定時＋1時間程度で基本的に帰宅できます。
ただサービス業なので、お客様ベースで進むことが多いので、繁忙期や、ｍ土日は比較的忙しい時間が多いで...続きを読む(全108文字)

【良い点】
エリアを限って行っておりますので、5年、10年先に従業員数数倍などの企業ではないですが、社内での整備も進められており、お客様満足を日々考えて...続きを読む(全148文字)

【良い点】
中所企業の醍醐味でもありますが、1人1人の裁量が大きいので個人のスキルアップにつなげていくことが出来ます。基本的に管理物件やオーナー様が会社...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生はほとんどない。これからら改善されていく可能性があるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないと思っ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にない。とくにプライベートと仕事の両立がしやすいと思ったことはない。ワークライフバランスは悪い方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員のことを考えてくれたり、他の社員との意見共有の場面も多い。社長は他の社員のことをしっかりと考えてくれている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー社長が出入口のすぐ横にあるために、退社する際には社長に挨拶をすることが必要。そのため、社長が退社してから...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー社長の意向を全面的に忖度することが最優先となっており、本来改善すべきことがあるにもかかわらずそれが意向に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自分で立てた目標が達成できれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が自分の立てたい目標ではなく、上司が評価しやすい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
昇給については、人事評価制度が運用されており、恣意的な評価を避けようとする制度設計がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業界最大手のpm会社のため、年収もかなり高い水準である。とくに課長代理クラスからは1000万超えるのはざらであり、年々賞与などのペースアップ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
売上が高ければ役職につけたり、昇給したりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを貰える目標水準が高い。数ヶ月連続で目...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に固定残業代が組み込まれている点や昇給幅が小さい点から、長期的に年収が伸びにくい構造が課題です。改善点とし...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年収はかなり良くなった。福利厚生もいい。定期昇給もある。自分の頑張り次第で給料も上がる。年功序列体制が改善されている
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面談は希望すればしてもらえますが、常に見てもらえるわけではないので、頑張っていても評価はされないので昇給は難しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与は会社規模にしては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価の不透明性への不満から、システムで評価されるよう...続きを読む(全293文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、契約に応じて歩合給が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は歩合給の金額が契約金の10パーセン...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特に何も見当たらなかったです。
パワハラアルハラセクハラし放題の会社です。何年経っても内部から変わらないと新卒はやめてく一方です
【気になる...続きを読む(全492文字)