この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日もほとんど販売応援のため出社。非常に厳しい。どうしても女性の集まれる日が休日になってしまうので、休みのサービス出社は営業成績を上げるためには断れない。...続きを読む(全154文字)
株式会社ノエビア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノエビアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノエビアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日もほとんど販売応援のため出社。非常に厳しい。どうしても女性の集まれる日が休日になってしまうので、休みのサービス出社は営業成績を上げるためには断れない。...続きを読む(全154文字)
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出産、育児などをしながら働いている人が多かったです。女性が多いため休みなども言い出しやすい環境でした。ただし、残業は多くワークライフバランス的にはプライベ...続きを読む(全171文字)
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以前は、時間に関係なく、夜中になっても働くという習慣になっていましたが、現在は、それがだいぶ解消され、1週間に1日は、定時退社日となっている。そういう意味...続きを読む(全174文字)
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自分の業務をしっかり時間内に遂行できればプライベートな時間は確保できる。
最新の化粧品も色々試すことが仕事であり、趣味でもあるので、好きなことを仕事にし...続きを読む(全175文字)
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はっきり言って独身じゃないとやっていけない感じでした。プライベートは全くなし。上司も平社員も、休みの日は普段営業に回っていてできない事務処理や書類作成、申...続きを読む(全237文字)
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営業の場合は自分で時間を管理することができるため、定時で帰ろうと思ったら帰ることができました。担当先が土日にイベントなど行う場合は立ち会うことが多く土日休...続きを読む(全162文字)
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就業時間をちょこちょこ変更してみたり、定時退社の日を定めたり、本社はワークライフバランスを取るために色々と画策しているようですが、現場にはなかなか降りてこ...続きを読む(全256文字)
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会社は完全週休2日制ですが、得意先はむしろ土日に仕事をするので休みなく電話がかかってくるし、土日出勤が多い。担当する得意先によるとは思うが・・・8時には会...続きを読む(全155文字)
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子育て中の女性が家庭と育児を両立しやすいよう、時短制度があります。男性にも育児休暇の制度があります。小学校3年生まで利用可能です。男性も育児休暇取得できま...続きを読む(全152文字)
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ワンマン経営
業績悪化のため、福利厚生の質は低下
社外取締役を多数呼び、経営の抜本的改革が必要
女性には福利厚生をはじめ待遇は良い。
国内の化粧品業...続きを読む(全174文字)
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8時には会社を強制退社させれますが、モバイルコンピュータを配布させられていますので報告、資料づくりは家での作業になります。管理職は、土日も家で報告業務で忙...続きを読む(全197文字)
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福利厚生制度はかなり充実しているのですが、最近はうまく活用しづらくなっているように思います。仕事の量はスタッフによって差がずいぶんあります。実際の仕事時間...続きを読む(全166文字)
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みなし残業ということで残業代はつかず、日付が変わるまで仕事をしているということもざらでした。支店長が変わるたびにそのあたりも若干変化がありましたが、総じて...続きを読む(全188文字)
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この点に関しては支店によって大分差が感じられました。いわゆる上司の考えによる所が多いとの印象です。 営業色が強い会社であるのでまずはノルマ達成の意識が強く...続きを読む(全165文字)
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支店配属の営業職だと、販売代理店向けに休日でもセミナーを開催していることが多く、休日出勤がローテーションで発生する。代休を平日に取ることになるが、なかなか...続きを読む(全219文字)
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非常に忙しく正直バランスを崩す。ハードなノルマを掲げているため、体力と時間が必要。一方、女性にとっては男性より活躍の場が多いこともあり、恵まれた環境といえ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店と上司によると思うが、評価面談はほぼないに等しい。自ら面談願いの依頼をしても基本常時繁忙期...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手は仲良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も若手と同じような働き方をしているので、余裕のない方が多いです。
どの企業様も...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「新規を、若い販売者を」とずっと謳っているが販売形態や価格、パッケージ等、若い人向けでは到底思えないです。
先輩曰...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自社商品を割引価格で購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品を割引価格で購入できるが、商品の価格が高額なため割引があって...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性が多いので育休、時短勤務に関してそれを取得する・利用することに関しては周りは理解があるかと思います。実際、ママさんも多くいらっしゃいますが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
実力主義のため、頑張れば頑張った分だけ評価してもらえます。
評価項目も複雑でないため分かりやすく、モチベーションにはなります。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は産休・育休後もほとんど全員が復職されており、その後の時短勤務などにも理解があります。
女性の多い会社ですので、そういった面ではとても働き...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
家賃補助は手厚く、一人暮らしもしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などは特になく、外部資格を積極的に取得している方...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とにかく人が良い。代理店の方も社員も良い人が多く、人間関係で悩むことはほぼなかった。これは社員が共通して認識していることだと思う。担当さきとも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分がやりたいことをどんどん発信していくと、若いうちからも上に行ける環境はある。ただ、直属の上司から認められていないと、上に上がって行くのはキ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フルフレックス制なので、自分の都合に合わせられる点は良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本直行直帰、フルフレックスな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
とにかくホワイトな会社なので、勤務時間中にお子さんのお迎え等で抜けるのも自由な雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
土日祝休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が17:30だったが19時前に帰れた事はほとんどなく、業務によっては深夜まで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
農業に関心が持てる事と愛知部署だったため海が近く田舎好きの私にとってはとても良い場所でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率が高く、社員が気兼ねなく休みを取れる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇取得が部署や上司によってばらつき...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部門によって異なります。忙しい部署、忙しい人は季節関わらずいつも忙しいと思います。あまり他部門には干渉しないので、関連部署は早く帰る風潮の部署...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
出張が苦では無ければ働きやすいと思う、望めばキャリアチェンジもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によってバランスが大きく変わ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みはしっかりとることができる。特にアウトバウンド業務で電話を掛けるがわであれば、時間が固定されているため、バランスがとりやすい。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給が取りづらい。全社での平均残業は少ない方だが、開発や営業部門など残業時間が多く、月に一度の土曜出...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お店によっては有給が取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもガンガン連絡がきます。
またお店によっては希望休出せ...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社ノエビア |
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フリガナ | ノエビア |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 73億1900万円 |
従業員数 | 552人 |
売上高 | 345億9100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 海田安夫 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13番地の1 |
電話番号 | 078-303-5111 |
URL | https://www.noevir.co.jp/index.htm |
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