回答者:
仲間意識が強い会社だと感じた。一人一人が仕事にしっかり向き合っている。続きを読む(全35文字)
株式会社日本経営
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本経営の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本経営で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
仲間意識が強い会社だと感じた。一人一人が仕事にしっかり向き合っている。続きを読む(全35文字)
少子高齢化という日本の最大の社会問題に真に取り組む社風は素晴らしいと思う。続きを読む(全37文字)
部署ごとに分かれてはいるが、比較的に自由度が高く手を挙げると挑戦させてもらえる環境であると感じた。続きを読む(全49文字)
【良い点】
モチベーションが高い社員が多く、成長を求める人であればいい職場だと思います。公認会計士、税理士、中小企業診断士、社会保険労務士などのなどの難関...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年6月12日【良い点】
総合職(A社員)女性でも給与についても働き方についても男性と同様の扱いを受ける。バリバリ働いて頑張りたい女性にはいいのではないだろうか。
【気...続きを読む(全195文字)
【良い点】
インセンティブの考え方がある。成果配分としてやめる前2年間ほどは、一年あたり150万円ほどもらった。同年代よりは年収もよかったと思う。また借り...続きを読む(全341文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年2月11日【良い点】
どういう評価制度になっているのか一切わからないが、他の企業と比べてもかなり高い給料をもらえる。昇給も高いし、営業、調査共にうまく行ってない入社...続きを読む(全187文字)
【良い点】
賞与面談では、普段は注意されない勤務態度など、初めて色々なことを言われることもあるが、トップや上司からアサインされた仕事をこなし、顧問先から評...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は基本的に上に申請すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、夜中や休日にもミーティングが入っていることがある。...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば賞与に反映されるため、モチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はコンサルの中ではかなり低い。新入社...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療機関向けのコンサルを行っており、業界ないではある程度名前を知っている人がいるため、仕事がなくなることはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化はかなりウェットで村社会的な文化がある。人の話やプライベートが影で広まっていることもあるため、自己開示は...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大阪、東京ともに寮があり、格安で入寮することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の寮は新築なのでかなり綺麗。一方東京はか...続きを読む(全134文字)
病院の経営戦略等のコンサルなので他の企業と違って、専門性の高いやりがいが得られるのではと思う続きを読む(全46文字)
日系のコンサル会社だが、他と比較しても少し見劣りすると思う。続きを読む(全30文字)
給料が少し低い点と、フレックス制度を導入している点から、遅くまで残業とかはないと思う。続きを読む(全43文字)
コンサルタントとして成長、スキルアップしていく教育体制はあると思う。比較的少ない社員規模だから全体が見えることもあると思う。続きを読む(全62文字)
医療・介護分野に特化したコンサルティングが強みなので、そのような業界にアプローチをしたいと考えている人にとっては魅力的だろう。続きを読む(全63文字)
社員の方もいわゆるコンサルの感じではなく、優しい方が多い印象。続きを読む(全31文字)
少数精鋭を謳っているだけあって、優秀な人が多いように感じる。説明会に登壇された社員の方の、質疑に対する応答がクリティカルでわかりやすかった。続きを読む(全70文字)
とにかく同期仲がいいらしい。実際に内定者同士でも交流会の後日に集まってご飯を食べたりと入社前から交流する機会が多い。続きを読む(全58文字)
愛嬌や笑顔を重視する一見コンサルらしくない社風。面接で役員にお会いした時も終始笑顔が絶えないような方ばかりだった。続きを読む(全57文字)
実力主義な風潮があり、管理職の50%は20代の人であり、実力でポジションも得られると聞いた。続きを読む(全46文字)
手を挙げる人を応援する雰囲気で、若手でも裁量が早く回ってくると説明されました。続きを読む(全39文字)
コンサルとしてのロジックと人事系としての意識の高さがある。続きを読む(全29文字)
IT系によった社風。外資として成果主義な面も大きい。サービスライン、従業員数がとにかく大きい。世界中に展開しておりそのノウハウを共有する動きも大きい。続きを読む(全75文字)
コミュニケーション能力や協力すること力、他社貢献の気持ちが強い。続きを読む(全32文字)
コミュニケーションやフィードバックを重視している。部分的にウェットな部分もある。続きを読む(全40文字)
| 会社名 | 株式会社日本経営 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンケイエイ |
| 設立日 | 1967年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 48人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 橋本竜也 |
| 本社所在地 | 〒561-0872 大阪府豊中市寺内2丁目13番3号 |
| 電話番号 | 06-6865-1373 |
| URL | https://nihon-keiei.co.jp |
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