この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
受注にさえ繋がればその分しっかりと評価はしてくれます。
しかし、営業経験があっても、独自のやり方で営業をしていく為経験などは一切関係ない。続きを読む(全69文字)
サングローブ株式会社 報酬UP
サングローブ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サングローブ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサングローブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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受注にさえ繋がればその分しっかりと評価はしてくれます。
しかし、営業経験があっても、独自のやり方で営業をしていく為経験などは一切関係ない。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業は特に完全な実力主義で、良くも悪くも設定した目標を達成することが評価に直結する。競争率は高いが成長できる環境は整っていると言えると思う。仕事に対して主...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当然インセンティブの制度が変わり、以前よりインセンティブを稼ぐことが難しくなった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収1000万稼げる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしの完全インセンティブ制度の為毎月の給与が安定しない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
あ今こそは、大量発生がきになっておりますはにまやはななちゃんの日程次第ですが優しいんだ守備側の中ではインサイドセールス様は本当にありがとうございます続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては完全出来高。
あとは遅くまで残業して自習してるか、
そう言った昔の風潮が強いような印象でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本給は低い
ほぼインセンティブで稼ぐことになる
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げているのはほんの一部だけで大半は数ヶ月で辞めていく続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本給は低いのですが、インセンティブがとにかく大きいです。頑張りがしっかりと給与に反映されるので、モチベーションも保ちやすいと思います。サポー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業は入社数ヶ月でも月100万を稼げる環境がある。誰にでもできるわけではないが、達成した人を何人か見たことがある。とにかく稼ぎたいという人には...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最初を乗り越えて軌道にのってしまえば、インセンティブでかなり稼げる。年収4桁の人も一定数いた。現実的にあり得る数字という実感があった。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇給の幅が大きい。内勤に関しては給与が下がったという話はあまり聞いたことがない。スタートの給与もだいたい平均くらいは貰えていると思う。評価制度...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張ればボーナスが出るが独自の商品を客のフリをして法人経営者に売るアポを取る仕事。
そこからボーナスに繋がるまでは営業さんが実際に対面で取得し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低いが、昇給はしやすい
それでも、労働時間に対しての対価は見合っていないよ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
完全成果主義なので稼ぐ気力が高い人はかなり向いている。
電話だけでトップになると月100万以上稼げる。
ちゃんと仕事していたら何も言われないか...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
賞与も含めると年収はやや低めだが、逆に言えば、査定によって極端に下がるということもない。上がり幅は小さくないので、積み重ねていけばある程度の年...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
評価制度はシンプルです。成果を出しただけ年収が上がっていくので、モチベーションにもつながりやすいと思います。成果を出せば年齢に関係なく昇進して...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
一言で実力主義。特に営業は、入社すぐにでも給与の金額を跳ね上げさせることができます。仕事熱心な人が多いですが、社員同士は皆協力的で、相談すれば...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アポイントを取ることができれば、そこが評価される。
結果次第では、半年で役職がアップしたり、インセンティブにより、給料がかなり上がることもある...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給は低いものの、成果を挙げればインセンティブでかなり稼げます。インサイドセールスがアポをとって営業が受注できたら成果につながるというシステ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
内勤はわかりませんが、営業は入社数ヶ月でも月100万を稼げる環境があります。誰にでもできるわけではありませんが、私が在籍しているときは1人2人...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
基本的に年収が下がるということがなかった。評価制度も明確にしっかりとしたものが設けられているわけではないが、順調に年収が上がっていったので不満...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
前職の年収を大きく超えることができました。評価の基準は成果主義なので、頑張った結果がそのまま給料に反映されます。人にもよると思いますが、私の場...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
数字が評価に直結します。基本的にはシンプルで考えやすかったです。年収は頑張りによって大きく変わります。やればやっただけ、給与に反映されるのは嬉...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
インセンティブの度合いによって毎月の収入が大きく変わる営業に比べれば、ディレクターやライターは給与が安定していると感じる。水準は平均くらいかな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業として必要なスキルは日々の業務を通して磨かれるため、法人営業を極めたい人にとっては実践的な環境です。また、提案の工夫が成果に繋がる点も成長...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
わたしの提案でお客様から「ありがとう」と言われると、この仕事に大きなやりがいを感じます。数字に表れる結果も明確で、達成感を味わうことができます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職の方は忙しそうにしていますが、積極的にサポートしてくださります。また、アドバイスが的確で役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい点は良いと思います。リフレッシュしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、月末の営業成績を追い込む...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
サングローブはWebマーケティングと営業力が強みです。結果として堅調に成長を続けています。今後も、Webソリューション分野での強みを活かしなが...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がルーチン化し、変化の少なさに物足りなさを感じています。新しい職種での成長や挑戦を模索しているわたしにとっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、従業員のリフレッシュがサポートされています。安心して働ける基盤があると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
実力主義で性別に関係なく成果が評価されるため、女性でも成績を上げればキャリアを積むことができる環境です。女性管理職もおり、平等な風土が感じられます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、長期休暇など、働く環境としては安心です。前職と比べて精神的な負担が少ないのもありがたい点です。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
土日祝の休みがしっかりとあり、有給も気軽に取得できるため、オンとオフの切り替えができる職場です。私の場合は残業25時間程度に収まっているので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価基準に関しては、完全実力主義で社歴や経験で上がっていくものでないので、自分の実力を試したい人にはオススメです。やればやるだけインセンや昇格...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
営業に関しては、実績に応じてしっかり給与をいただける印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員でやることは変わらないが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣だったので、まあまあな時給をもらっていた。評価は特になかったと思うが、正社員の方は正当な評価を受けていたのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関しては別業界で働く友人と比較すると全然貰えていないなと感じます。成績によって昇給もします。ただその評価...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価という社員が社員を評価する制度があり、そこで頑張っていないとなると評価が下げられたりする。逆に頑張って...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は定量目標が明確でわかりやすいが、その他の部署は目標設定が曖昧になりがち。目標設定は自分でコミュニケーシ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
成果に応じた評価や表彰、賞与がある。良い意味でとても実力主義。成果報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準と算出方法が曖昧。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価軸が3つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることもあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定性評価と定量評価の二つがあり、それぞれの評価ごとに事前に基準が設けられているため、納得感が大きい。
その基準が、自分がもう一歩成長するための...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
見込み残業代があるだけで、固定給。
しかもそんなに高額じゃない。
タイムカードもない。
小さなハンコを押す出勤表があるだけ。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
会社名 | サングローブ株式会社 |
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フリガナ | サングローブ |
設立日 | 2015年2月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 1,006人 |
売上高 | 71億5000万円 |
代表者 | 林崇史 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目24番1号西新宿三井ビルディング4F |
電話番号 | 03-5990-5306 |
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