この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
査定月の面談でしっかりとFBをしてもらえるので評価制度はとてもクリアな印象です。昇給額も他の会社より高く、前職と比べて年収がかなり上がりました...続きを読む(全189文字)
サングローブ株式会社 報酬UP
サングローブ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サングローブ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサングローブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
査定月の面談でしっかりとFBをしてもらえるので評価制度はとてもクリアな印象です。昇給額も他の会社より高く、前職と比べて年収がかなり上がりました...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結果が給与に反映されるシステムがわかりやすくてよかったです。前職では、自分よりも結果を出していないのに評価されている人がいたので、不満に思うこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
努力して数字を上げればそのぶん毎月給料に反映されるので営業に特別自信があり常に売り上げを作り続けることができる人なら年収は青天井だと言える。
...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
営業力がある人はインセンティブで稼げる。具体的には上位10%程だと1000万超え、上位1%だと2000万届くぐらい。私は真ん中かそれよりちょい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成果を出した分だけ評価してもらえるのでとてもわかりやすい評価制度の中でやりがいをもって働くことができます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インセンティブによる報奨金が非常に高く、成果を出せば出しただけ給与に反映されるため、実力主義を求めていた私にはとても良い評価制度でした。年功序...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
前職と比べて、昇給の幅がとても大きくしっかり評価してもらえているなと実感できました。査定月に上長との面談も毎回行われるため、自分にどのような取...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
結果を出した分だけ、お給料として返ってくるのでそこはいいんだと思う。人によってはそれがモチベーションに繋がるし、そう言う人が多い。上司は基本的...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
正直、基本給は低いです。ただ、インセンティブでかなり稼げるので成果主義を求めている人には向いていると思います。私も最初は苦労しましたが、同僚と...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
即日入金がある事。入社時に入金の指標が非常に明確
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだら基本給が減る事。正社員といっても1ヶ月更新の正社員続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収の上がり幅は、同業種に比べても高い方だと思います。私が所属していた部署では、査定時に必ずフィードバックがあり、評価に値する点と今後の課題を...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
初任給は基本給のみですが、インセンティブが多くを占めているので頑張ったら頑張った分だけもらえる訳ではなく、それ相応のノルマ(成約)がとれれば年...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度は良くも悪くも単純。結果を残したぶんだけ評価されるので、とにかく商談を結果につなげるためにはどうしたらいいかという思考が身に付く。ビジ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収は成果に応じて上がっていく。インセンティブ制度が太っ腹で上限がないので夢のあるシステムだと思う。評価のしくみもいかに成果を上げているかどう...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
やればやるだけ給与に反映される。とにかく入金が絶対の実力主義で、これまでいくら成果を出しても評価されなかった人や、過去の社内で上からの圧で契約...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全なる実力主義。プレッシャーもあるが、成果をあげたときのリターンがかなり大きいのでモチベーションを維持することができる。インセンティブは上限...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収はピンキリ。結果を出せる人は夢のある金額になるが、一方で平均的な年収も得られず苦しんでいる人もいた。全員が決まって高額な年収になるわけでは...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
インセンティブが高めに設定されている。
本人のやる気次第では給料も青天井。
残業や休日、プライベートな時間を気にせず仕事に打ち込める人に向いて...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
インセンティブが高く、努力した分だけ給与に反映される仕組みがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に分業制なので、同じことの繰り返...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】営業成績が給料にすぐに反映されるのが良い。逆に営業成績が悪い月は休みも取りづらい雰囲気があり給料も上がらない。福利厚生に交通費が一切なく...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブは入金に応じて明確に決められており極めて適正。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、いくら実績を上げようと固定給が上...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
非常に実力主義なため、結果を出せばすぐに昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に記載した通り実力主義ゆえ、マイペースに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義、合わない人は合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。インセンで稼ぐ感じ、長期間働くことはお勧めしない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業として必要なスキルは日々の業務を通して磨かれるため、法人営業を極めたい人にとっては実践的な環境です。また、提案の工夫が成果に繋がる点も成長...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
わたしの提案でお客様から「ありがとう」と言われると、この仕事に大きなやりがいを感じます。数字に表れる結果も明確で、達成感を味わうことができます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職の方は忙しそうにしていますが、積極的にサポートしてくださります。また、アドバイスが的確で役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい点は良いと思います。リフレッシュしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、月末の営業成績を追い込む...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
サングローブはWebマーケティングと営業力が強みです。結果として堅調に成長を続けています。今後も、Webソリューション分野での強みを活かしなが...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がルーチン化し、変化の少なさに物足りなさを感じています。新しい職種での成長や挑戦を模索しているわたしにとっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、従業員のリフレッシュがサポートされています。安心して働ける基盤があると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
実力主義で性別に関係なく成果が評価されるため、女性でも成績を上げればキャリアを積むことができる環境です。女性管理職もおり、平等な風土が感じられます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、長期休暇など、働く環境としては安心です。前職と比べて精神的な負担が少ないのもありがたい点です。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
土日祝の休みがしっかりとあり、有給も気軽に取得できるため、オンとオフの切り替えができる職場です。私の場合は残業25時間程度に収まっているので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価基準に関しては、完全実力主義で社歴や経験で上がっていくものでないので、自分の実力を試したい人にはオススメです。やればやるだけインセンや昇格...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
営業に関しては、実績に応じてしっかり給与をいただける印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員でやることは変わらないが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣だったので、まあまあな時給をもらっていた。評価は特になかったと思うが、正社員の方は正当な評価を受けていたのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関しては別業界で働く友人と比較すると全然貰えていないなと感じます。成績によって昇給もします。ただその評価...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価という社員が社員を評価する制度があり、そこで頑張っていないとなると評価が下げられたりする。逆に頑張って...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は定量目標が明確でわかりやすいが、その他の部署は目標設定が曖昧になりがち。目標設定は自分でコミュニケーシ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
成果に応じた評価や表彰、賞与がある。良い意味でとても実力主義。成果報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準と算出方法が曖昧。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価軸が3つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることもあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定性評価と定量評価の二つがあり、それぞれの評価ごとに事前に基準が設けられているため、納得感が大きい。
その基準が、自分がもう一歩成長するための...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
見込み残業代があるだけで、固定給。
しかもそんなに高額じゃない。
タイムカードもない。
小さなハンコを押す出勤表があるだけ。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
会社名 | サングローブ株式会社 |
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フリガナ | サングローブ |
設立日 | 2015年2月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 1,006人 |
売上高 | 71億5000万円 |
代表者 | 林崇史 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目24番1号西新宿三井ビルディング4F |
電話番号 | 03-5990-5306 |
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