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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休で復帰する社員は少ない印象。役職についているのも男性がほとんど。生理休暇があるが、ただあるだけで利用でき...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ブランジスタメディア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブランジスタメディアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブランジスタメディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休で復帰する社員は少ない印象。役職についているのも男性がほとんど。生理休暇があるが、ただあるだけで利用でき...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方にはオススメしかねます。またご家庭を持たれている方も同様です。非管理職でもオススメしかねます。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休を取得している人、そこからの復帰もまあある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも多くの女性は結婚年齢まで残っておらず...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い女性社員が多いのは、営業会社としては珍しい点かと思う。
役職も男女問わず、仕事ができる人がしっかり評価されている。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月24日【良い点】
観光・地方創生×デジタルマーケの強みがあり、電子雑誌「旅色」など独自メディアで差別化できる点が魅力。企画提案力が高く、営業としてクライアントの...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月19日【良い点】
ドクター以外はみんな女性なので働きやすかったです。女性だけと言うと怖い印象がありますが同世代の人も多く、皆仲が良く楽しく働けていました。仕事も...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月27日【良い点】
女性で活躍している方も各部署に在籍しており、性別に関係なく実力や成果が正当に評価されている印象を受けました。実際にリーダーポジションを任されて...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月19日【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧、明確に成果を出している人があまり評価されていないにもかかわらず目に見えてそこまで評価を出していない...続きを読む(全340文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2014年4月26日入社してから、研修を行うのではなく、いきなり実践という感じでした。そのため、土日休みもなく、仕事していました。が、若いうちに編集を覚えるには、良いかもしれ...続きを読む(全150文字)
媒体力のあるブランドをしっかり維持すること。続きを読む(全22文字)
インセンティブせいなので給料にムラができそう続きを読む(全22文字)
正式な福利厚生制度が一通り整っており、制度面では比較的充実している印象です。続きを読む(全38文字)
土日祝日は基本的に休める体制があるという点は評価されており、計画的に休暇が取りやすい。続きを読む(全43文字)
実力主義でチャレンジしやすい環境が整っている続きを読む(全22文字)
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【良い点】
面接自体はよくある質問も多く対策は立てやすい
人事部などなく、普通の営業の社員が面接しているので、面接官のレベルはそれぞれ当たり外れはある
...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女優を起用しているので、一見すごい媒体だなと思うが、実際そんなに知名度がない。華やかに言える商材だが、まずアポを...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
土日祝休めるのは良かった。計画も立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やお盆は有給扱い。そのため、自由に使える有...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
媒体としての歴史が長い割には知名度がない。将来性を感じられない。まずは世間に知ってもらうことが課題。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無形商材のため、難しい。露出媒体であるため、明確に数値として結果がでない。そのメリットやデメリットをいかに自分の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、育児をしながら仕事をしている女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたいと思...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性だからといってハンデはありません。
逆に、生理に限らず女性特有の体調不良や疾患での休みは月1日分まで半休取得もできます。そのため朝に生理...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休/育休を取得する人は多く復帰後も時短テレワークなどで働いているひとは多く見る
【気になること・改善したほうがいい点】
人が抜けた時に引き...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
男女に機会の差はないと思います。女性マネージャーもいます。男性でも育休をとっている人が多く、産休育休は取得しやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別による差別などは一切感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に女性は非常に少ないので、結果的には女性は上がってい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の場合は時短や時差出勤、育休制度も揃っているため、利用されている女性社員は結構いました。ただ社員は残業も多いイメージのため、家事の合間に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
、女性の働きやすさは制度面の整備にとどまりがちですが、リンクシェアジャパンの社風では、性別に関係なく挑戦機会が与えられ、長期的にキャリアを築...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
男性の割合が多いため、管理職はほぼ男性だったが女性の管理職も少なくなかった(割合の問題)。男女平等であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
結果さえ出せば、女性でもスピード昇進できるチャンスがあった。実際、多くの女性管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | 株式会社ブランジスタメディア |
|---|---|
| フリガナ | ブランジスタメディア |
| 設立日 | 2020年4月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 216人 |
| 売上高 | 31億5323万5000円 |
| 代表者 | 井上秀嗣 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号 |
| 電話番号 | 03-6415-1183 |
| URL | https://media.brangista.com/ |
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