ブランジスタメディアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はない。地方出張の場合は宿泊費と宿泊手当が出るが、労力に見合っているとは言えないレベル。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は平均的。インセンティブもあるが、継続して得られる人は少ない印象。
役職が上がっても業務量に見合った昇給はない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手の退職者が後を絶たず、会社としては立場が弱くなっているため、キャリアチェンジの希望は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマンとしてのスキルはない。新卒からこの会社にいる人間が管理職にいるため、課題が放置され続けている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社全体としては新しいことをしていく気はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で優秀な人材がいないため既存事業の停滞...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署異動の希望を出すなどの風通しは良くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自転車操業で同じことの繰り返しのため他...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りの休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日とかがある月は、土曜日も稼働することがある。
有給は5日分...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休みは普通にある
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の子や最近の中途採用、20代の人は一生懸命頑張っているようにも見えますが、上の人...続きを読む(全222文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や役職の割に基準はかなり低め。残業をめちゃくちゃしないと暮らしていけないのでは？続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブな仕事や、こだわりや熱意を持って仕事ができる社風ではまずありません。とにかく、数字...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男女の区別や差別はない一方で、生理休暇や産休育休が取りやすい仕組みも整っていて、すごく工夫されているのを感じました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
私が所属していた所はOA機器販売でテレアポ、訪問営業がメインだった為当時は女性が少なかったですが携帯事業や様々なジャンルを取り扱っている会社の...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの方がキャリアを築いている前例があまりないので働きにくいのかもしれない。自身は独身の為、理由は不明だが育休が...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得者も多くなってきました。以前は女性の家庭との両立は難しい環境でしたが、だいぶ改善されてきていたので女性も働...続きを読む(全90文字)

【良い点】
取締役や役員陣にも女性がおり、家庭を考えた福利厚生も整っています。また各福利厚生の取得に関しても、役員や取締役が積極的に活用してくれているので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男性と何も変わらない、あまり出来てない男性よりハキハキ積極的な女性の方がちゃんと評価される、逆も然り
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすい。
時短勤務の人も多い。
女性が多いため休みやすい印象。
女性管理職も多い。
また、服装やネイル髪型自由なのもいいところ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
お子さんがいる方も多く働いており、時短勤務やテレワーク、産休・育休もとれますので、女性の働きやすさはあると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
男女問わず評価される文化はさすが外資系企業というところを感じる。福利厚生の制度も整っているので産休や育休に関しても積極的に取れる。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
正社員の方であればすごく働きやすいと思います。産休をとっている方が大勢いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとる方が多いか...続きを読む(全156文字)