ＢＯＤのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
資格取得支援講座が実施されており、過去実施されていたものとしてはMOS、給与計算、ITパスポート等がありました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休、育休制度が整っており、時短勤務の方も多数いらっしゃるので女性にとって働きやすい環境だと思います。
また、役職者の女性も多くいらっしゃり、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
「ここをこうすればもっと効率が良くなるのでは」という意見は積極的に取り入れる環境で、自分が出した案が実際に取り入れられて効率化に繋がったときは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
半期ごとに目標設定をし、上長とも面談をした上で評価をして頂けるので評価制度としては整っているのかなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
閑散期はほぼ定時で上がれるのと、完全週休二日制なのでワークライフバランスは良い方だと思います。続きを読む(全53文字)

【良い点】
人口減少による人手不足に悩まされる会社が多いかと思うので、BPO業界は追い風なのではと思います。そのため将来性はあるのではないかとおもいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
半期に一度、上長面談がある。そこで目標設定・達成度確認だとかして、賞与に反映される場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かく...続きを読む(全199文字)

【良い点】
役職持ちでも産休・育休を取り復活することが可能。子育て中時短な方にはそういう社会SNSのグループ？窓口がある。テレワークもあるので子育てしなが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コロナ禍でテレワーク推奨、今後も継続というのは魅力的です。所属部署によるが、フルでテレワーク可能。書面対応が発生すると出社が必要。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フルキャスト、光通信の子会社であるため、経営的に不安定になるようなことはまず考えられない。
光通信の文化が強く残っているため、自らチャレンジで...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力が低いためマネジメントがされておらず、一日中ネットを見てさぼっている社員や、作業をすることが目的になっ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は素晴らしい方だが、それ以下の管理職のレベルが低く、その人たちの下にいることは自分の成長の妨げになると感じたた...続きを読む(全244文字)

【良い点】
どんなスキルを身に付けたいのか、自分で目的をもって過ごし、上長ともベクトルを合わせた上で業務にあたらないと、時間の浪費である。
【気になること...続きを読む(全212文字)