伊東電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
男性でも育休をとりやすい環境になってきたと思う。
女性が管理職になっている例もあるが、まだ少ないのではないかと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自社開発なので、自分が作ったプログラムがそのまま使われる。
成果が目に見えて出てくるのでやりがいがある。
裁量権は部署による。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本的には先輩がついて教えることが多いと思う。
新入社員研修は外部研修などかなり力を入れているようにみられる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
食堂がある。毎日日替わりで美味しい。
女子バレーチームや女子サッカーチームのスポンサーになっており、チケットがもらえることがある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
昇給は毎年必ずある。一年の評価に応じて昇給額は変わると聞いている。
賞与も年2回出ており、額には不満はない。
評価シートがあり、自分が出した...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい面白味は特に感じませんでした。
ライン作業が多く、私の部署は在庫管理や運搬でしたが...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下や後輩社員が上司へ意見が通ることはまずありません。
上司の命令は絶対となっているため、改善することはないでしょう。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署によっては正当に評価されることはありません。
どれだけサービス残業をしたり休日に低賃金で会社のお手伝...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる、有給休暇を取得できず最後に使用しようとした際は無理やり止められそうになった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配置前研修時はフレンドリーで話しやすいと感じた上司先輩社員も、正式に配属されてからは変わります。
基本的に業務の...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
タスク管理して繁忙期だけずらせば問題ありません。
また、テレワーク、コアタイム無しのフレックス勤務のためかなり融通が効き...続きを読む(全117文字)

【良い点】
担当業務や部署にもよると思うが、有給はかなり取りやすかった。
またフレックスやテレワークも割と自由に使えたため、ワークライフバランスはかなり...続きを読む(全176文字)

【良い点】
繁忙期以外はワークライフバランスは取りやすい。
有給の積極取得も奨励されている。
部門によりだが、ほぼリモートワークで月1回程度の出社となっ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人事部やシステム部、などのコンスタントな職種は安定したワークライフバランスでとても働きやすい。しかしソフトやハード、デザイン関係の職種は納期...続きを読む(全259文字)

【良い点】
今まで経験上、怖い位に残業がない。
社員の中には、有給休暇が使いすぎでなくなってる人もいるほど、休みやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レビューが非常に多い。会議だらけで実務が滞る。残業や休日に対応する形となり、十分な休息を取ることが難しかった。フ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
① 残業が少なめ
月10〜20時間程度の声が多い
忙しい時でも30〜40時間くらい
メーカーとしてはかなりホワイト寄り

② 有給が取りやす...続きを読む(全546文字)

【良い点】
月に1回は有給を使用できる。
フレックス制度があるので、朝を遅くすることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日のワークライ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
配属部署によると思うが、
人数自体は多いので1人の業務過多になるということは少ない。
優秀であればその分仕事を振られるということもあるが、そ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署によってばらつきが大きいが、意思を持って残業しないことを優先することは出来る。ただ、その場合評価も下がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)