ソニーグループの品質管理・品質保証(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり自分の意志と創意工夫で仕事を任せてもらえるが上司次第のところがありポリシーのない上司の場合、指示が時々変わり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
退職を決心する過程においては、無理に引き止める事なく、後押しをしてくれる雰囲気が、人事、職場を通じてあったこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)

【良い点】有給休暇、フレックス休暇とも自己管理のもと、自由に取得できる環境です。休暇で打ち合わせに出席出来ない場合も、資料の準備など行っており、皆が周りに...続きを読む(全169文字)

業務目的設定に準じ役割が決められるが、面白味がある。業務次第であるが、海外とのやり取りも頻繁であり、責任と共にダイナミックな活動ができる。社内コミニケーシ...続きを読む(全153文字)

以前の設計部署に比べると、ルーチンワークが多くなり自分の裁量でできる部分は少なかった。プレッシャーは軽減されたが、その代わりにやりがいという部分では少なく...続きを読む(全167文字)

給与は役職(バンド)でほぼ決定される。一定以上のバンドになると、年棒制になり、残業代は支給されなくなる。賞与は成果で多少変わるが基本は会社の業績でほぼ決定...続きを読む(全180文字)

年2回の自己申告の上司面談があります。
上司と上手くやっていれば、それなりの評価はされますが、昇進するためには、目立った行動が必要で、部門長クラスの人の...続きを読む(全160文字)

技術屋さんではありませんので、コアな技術の必要性や見る目は残念ながら持ち合わせておりません。
海外に対してもコミュニケーション力が高いので、普通の企業の...続きを読む(全180文字)

昨今はイエスマンばかりが評価され、魅力のない人が増えてきましたが、尖った変わり者がその辺にたくさんいますので、それが大きな魅力です。
残念ながら、管理職...続きを読む(全180文字)

基本的に自己の裁量が多く、自由。やりたいことがある人ほどやりがいがある風土です。昨今はイエスマンが好まれる傾向にありますが、強い意志があれば、きっといい方...続きを読む(全171文字)

業績悪化の影響もあると思いますが、繰り返されるリストラで、社員のモチベーションが低下してしまっています。そのため、全社員が上を見て仕事をするようになってき...続きを読む(全220文字)

個人の力量にかかっています。
子どもがいる女性や、介護が必要な家族がいるかたでも、充分バランスを取ることができます。
仕事とプライベートをきっちりして...続きを読む(全155文字)

自由闊達な社風は今でも生きており、発想の豊かさは変わっていません。
現在は、やることなすこと後手後手で悪くなっていますが、底力はまだまだあるため、トップ...続きを読む(全192文字)

男女の差はまったくありません。
マネージャーなど多くの女性が活躍していますし、育児休暇や時短勤務など、環境も充実しています。
多くの優秀な女性が男性と...続きを読む(全166文字)

エレクトロニクス業界全般に言えるが、将来性に不安を感じた。
事業体同士が連携できる余地はあるのに、事業体トップのレベルでは、
現状に満足しているように...続きを読む(全190文字)

新しいことにチャレンジできる環境でとても活気にあふれている。方向性についても大部分がリーダークラスに委譲されるため責任を伴うが非常にやりがいがある。スケジ...続きを読む(全156文字)

上司のスキルが高く、やりがいのある職場です。最初に入った頃は、かなり経験の差や
技術面で苦労していましたが、上司や同僚の助けがありとても職場環境がよかっ...続きを読む(全163文字)

経営状況が厳しい中、早期退職制度が期限なく進めている。
グループ会社の間接部門を集約させて構造改革を実行している。
構造改革が進むにつれて今まで行って...続きを読む(全160文字)

・出産休暇制度がある
・同じ職場である程度働くと自己申告制度で職場を変えて貰える。
・朝の出勤前や退社後の英会話スクール等がある。
・各種研修コース...続きを読む(全163文字)

女性の産休や、その後の職場への復帰のしやすさには恵まれていると思います。子育て期間中は、一時間ほど早く帰れる勤務体系があり、それを利用して子育てをしている...続きを読む(全166文字)