リアブロードの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
研修体制も入社後かなり充実していた。実践も伴っているのですぐ現場には入れた。会社として段階的な研修も積極的に取り入れてくれており、自分でも本を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
現在のサービスや新規事業にもかなり力を入れており、その熱意を感じる。会社全体で上場に向けて頑張っている姿に自分も頑張ろうと強く感じている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
本当に性別や年齢が関係ない。女性が8割ほど在籍しているが、この会社の魅力は「人」だと思う。どの人に聞いても一番に上がると感じる。きちんと仕事で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年齢や社歴等関係なく、「まずやってみよう」という企業理念に沿ったチャレンジができる環境が整っている点。入社1年目（最短2週間）から海外出張にチ...続きを読む(全357文字)

【良い点】
年齢問わず評価してくれます。部署によって評価基準は変わってくるとは思いますが、年に2回評価時期があります。その時の結果によって昇給等変わってく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お客様から感謝の言葉や、競合他社を抑えて留学をお申込みいただいた時にとてもやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署、人の裁量によってワークライフバランスは変わってきます。業務時間内にきっちりと仕事を終わらせている人は休...続きを読む(全132文字)

【良い点】
性別問わず活躍、評価してくれます。実際部署のリーダーは女性が多く活躍されていた印象です。また私が在籍していた時は社員の8割が女性の方でした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
留学経験を活かすことができる点が、この仕事の大きな魅力です。自分自身が留学を経験し、現地の文化や言語に触れた経験を生かしながらお客様をサポート...続きを読む(全251文字)

【良い点】
入社の理由は、留学経験を活かせる仕事に興味を持ち、お客様とのコミュニケーションを通じて感謝の言葉を頂くやりがいを感じたからです。入社後、若いメ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
大手のため産休・育休制度はある程度充実していた。
コロナ後は機会が減ってしまったが、現地視察研修などもあった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当は5000円。役職つくと2万ほどでした。他の企業を見習って欲しい。家賃補助の金額は振り込まれて知る。続きを読む(全74文字)

【良い点】
在宅補助や学習支援などが入社当時よりも整っており、時間があれば勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があってもそれを取り組む...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年1回、個人の成績を表彰する制度もあります。過去にはブランドのバックや財布を頂いているようです。頑張っている方を応援しようとする会社だと思いま...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないのと、交通費は30,000円以内と決まっておりはみ出た分は自己負担なところ。副業禁止。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修後、様子はどうか研修してくれた先輩が電話をくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は座学と、実技があるが、トイレにも教...続きを読む(全100文字)

【良い点】
勤続手当が一年以上のスタッフに支給される。毎年、増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。
住宅補助出して欲しいと言う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
集合研修がたまにある
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修に1人でいかせる、それについての補助を出す
資格取得奨励をもっとする
カ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
脱毛や痩身機器を無料で使う事ができ、自分自身の美容エステもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は少ない。
またお給料は少...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、勤務時間内に研修が組み込まれている。なかなか外にまで学びに行けないメンバーにはよい機会になっているし、ビジネススキルも...続きを読む(全86文字)