この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業も種がなく、資金力があれば真似できるビジネスモデル
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を丁寧に育てる文化を持った方が良いと感じる続きを読む(全79文字)
株式会社エスプール 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新規事業も種がなく、資金力があれば真似できるビジネスモデル
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を丁寧に育てる文化を持った方が良いと感じる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
夜遅くまで残業している方が散見される。生産性はなく、残業代を稼いでいるとしか思えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性の向上。...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やりがいはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお金中心で動くことになるのでやるべきことがやられないことが多い。やりがい搾...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。休みも取りやすく、育休産休は特段言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアウーマンは目指し難い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職は残業代を浮かすためにあてがわれることが多い。2.3年目の方も管理職の方があるが勘違いさせてしまうために大変危険。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
当時は急成長まっただなかの会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が現れるのは目に見えていたのに、対策がもっと早くから...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事がたのしかったので、仕事が趣味になっていました。
モチベーションを高く保てれば面白い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の管理者も居たので、実力次第で男女差はあまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥が見られたので、全体的にコント...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
深夜等、不必要な管理者は不在で業務を行えた。居るだけで何もしない人は本当に必要ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
口だけの管理者は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
急成長の業界で毎日が刺激的だった。
自分の自分が世の中の人に役立っている実感は常に持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がおお...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
実力次第ではやりたい仕事を幅広くやらせて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと教育について、マニュアル等が必要だと感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
マネージャーになれば一気に給与が上がる。
やる気があれば幅広い仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいま...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさ:募集要項を見ると福利厚生がそれなりにあると感じるが、実際はそうではない。人が少ないが故にシフト制...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育・研修:新しい会社のため、全てにおいてベースができておらず事務系の方は指導員がいません。そのため入社しても忙し...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス環境:立ち上げて数年だったせいか、オフィス内のシステム環境が全く整っていない状態で適当でした。現場ありきの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
発言はしやすいように思う積極性がある社員を評価してくれる社長です。自主性がない社員は評価は上がらないでしょう。辞めたのは10年以上前ですが、当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本定時に帰ることができていました。とても働きやすくのびのびと仕事をさせてもらえていました。忙しい時もありましたが、基本的にはゆったりと仕事を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
積極的に新しいことにチャレンジする風習があります。新規事業で売り上げが上がれば子会社化していき、事業から子会社になった会社はいくつもあります。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
単発の現場は多種多様ですが、固定の現場に配属されると、完全週休二日制で、土日の休みは確保されていました。平日も朝は常識的な9時スタート、平常時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣社員だったので、退職理由はもっと待遇や労働条件の良い派遣会社に鞍替えするか、別会社への正規雇用が一般的かと思います。
自分の場合は、別会...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
役割分担が明確で、当時上司にあたる社員の方から、非正規にも関わらずある程度の事は任せてもらえたので、責任感を持って仕事に臨めました。世に出る商...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
コールセンターの仕事というと、クレーム対応のヘビーさを想像してしまいがちでしたが、架電は無い仕事や、架電があってもクレーム等は発生し得ない内容...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
派遣ではなく定職を目指そうと思ったため。
あくまでコールセンターの仕事は腰掛けとしか思っていなかったので、定職を目指すために派遣はやめた、とい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣事業以外の成長軸が作れるかどうかがカギだと思う
派遣業ではGoogleの評価などで酷評されており、中長期的なサービス人気を維持するのが難し...続きを読む(全215文字)
会社名 | 株式会社エスプール |
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フリガナ | エスプール |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 3億7200万円 |
従業員数 | 1,040人 |
売上高 | 257億8400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 浦上壮平 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 597万円 |
電話番号 | 03-6859-5599 |
URL | https://www.spool.co.jp/ |
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