ミライルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職してほしくないと引き留めてくれる人が多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が大変悪かった。具体的には、ある部署限定...続きを読む(全148文字)

【良い点】
土日祝の完全週休二日制なので、しっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に休んだ時、休んでることを知らないのか、仕事の連...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価制度が細かすぎるほど設定されているため、しっかりと評価してもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や賞与が少ないうえ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
まわりの人が本当に優しく温かい人ばかりなところが唯一無二のいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした研修を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
関東ITSに加入しているため、保養所へ何度も行くことができた。ディズニーの割引チケットの抽選もあるが、この会社で応募した人は全員当選していた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
SES事業からSier事業へと幅を広げようとしているため、上手く行けば今後の飛躍が期待できます。
また、未経験エンジニア、エンジニア育成にも...続きを読む(全251文字)

【良い点】
旧CRドットアイの方はみなさんとてもいい人ばかりです。
上下関係はしっかりしているものの、気軽に相談、質問できる環境が整っています。
また、...続きを読む(全302文字)

【良い点】
福利厚生充実、通勤手当もきちんとあったのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるかと思いますがボーナスがそこまで期...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基礎研修制度はきちんと整っており、未経験の方でも安心できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定のライン以上になると、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
経営回復のため全国一丸となって営業方針や対策等について会議を逐一行い内容の共有が早い点はいいなと感じていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
育休、産休実績がある。
育休、産休を取りづらい雰囲気も無かったと思われる。
ただし女性社員の割合は低い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ウーマン休暇（生理休暇）があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私は派遣先常駐であり契約社員だったので分からないが、ホームページには「育児・介護休業制度」の記載があるので、正社員雇用だと女性も働きやすいか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性管理職の割合がKPIに設定されているなど、女性の登用に熱心です。また産休・育休、育児での時短勤務等も単に制度が用意されているだけでなく、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性がキャリアを築きやすい制度や風土が整っており、育児・仕事の両立支援も整いつつあると感じています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育児休暇の制度も整っています。
お子さんが小さいうちは、時短勤務をすることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性...続きを読む(全119文字)

【良い点】
性別問わず活躍している印象はある。男女の比は8:2程度と業界標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
当方は男性のため、主観での評価は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男性目線での見え方であるが、業務の負荷は担当する現場や時期によって変わるため、一概には言えない。ただ、体調などに不安がある場合には、相談には...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性だからといって何か変わることはない。きつい現場に女性を入れるような話は聞いたことはない。まぁ営業の人が現場の実態を全く把握していないこと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが，会ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)