ミライルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職してほしくないと引き留めてくれる人が多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が大変悪かった。具体的には、ある部署限定...続きを読む(全148文字)

【良い点】
土日祝の完全週休二日制なので、しっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に休んだ時、休んでることを知らないのか、仕事の連...続きを読む(全89文字)

【良い点】
事務職は現在女性のみなので、気になることがあれば相談しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるのはいいが、無給...続きを読む(全91文字)

【良い点】
まわりの人が本当に優しく温かい人ばかりなところが唯一無二のいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした研修を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
関東ITSに加入しているため、保養所へ何度も行くことができた。ディズニーの割引チケットの抽選もあるが、この会社で応募した人は全員当選していた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
SES事業からSier事業へと幅を広げようとしているため、上手く行けば今後の飛躍が期待できます。
また、未経験エンジニア、エンジニア育成にも...続きを読む(全251文字)

【良い点】
旧CRドットアイの方はみなさんとてもいい人ばかりです。
上下関係はしっかりしているものの、気軽に相談、質問できる環境が整っています。
また、...続きを読む(全302文字)

【良い点】
みなさん温厚で人あたりの良い方が多く、人間関係のギスギスもないので職場環境はとても良好だと感じます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基礎研修制度はきちんと整っており、未経験の方でも安心できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定のライン以上になると、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
経営回復のため全国一丸となって営業方針や対策等について会議を逐一行い内容の共有が早い点はいいなと感じていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)

【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)

【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)