ヒラノテクシードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給休暇はとりやすく申請すれば拒否されることはない。時間単位有休の制度もあり、家庭の都合や通院などの調整がしやすい。
部署にもよるが残業する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
受注残が多く数年は問題ない。電池の引き合いが多く受注を制限せざるをえない状態になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
電池に片...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期で忙しく、新しいことができない。
多忙で協力体制が得られない。
一部の人が頑張っているが自分の業務を増やさ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性は定時帰宅する人も多く、働きやすい。また、やる気のある人は女性管理職を増やそうとしているので評価してもらえると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
管理職になるまでは、比較的ワークライフバランスがとれている。上場企業の割には規模感が小さくマネジメント層が少ないため、どこの会社にも言えるこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
奈良県では数少ない上場企業であり、基本的に奈良から転勤になることはない。社員の多くは奈良に縁があり、比較的良い人が多い。技術職で入社すること...続きを読む(全157文字)

【良い点】
体育会系な雰囲気ではない。思ったことを比較的自由に発言できる空気。社内行事を行って連帯感を高めようとする空気も比較的薄い。淡白な人間関係を希...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給自体は申請しやすい状況。（個人の抱える仕事量によって、休んでる暇があるかどうかは別）
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により...続きを読む(全198文字)

【良い点】
職種によっては良い会社と言える。総務系・購買系などはおすすめできる。
給与は良いと社内で言っている人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
非常に充実した教育体制。会社側からこちらを支えようという意思をひしひしと感じさせてくれる。そのうえで年収等にも不満はない。用意された舞台で自...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が、グレード制に変更されたが、上司が適切にグレードを決めているとは到底思えず、まやかしに過ぎない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若手ほど上がり幅が大きい。これは近年社長が変わった影響。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってピンキリであること。また役職が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社した時は旧大手水準で年功序列型でしたので新人の時は給与は低いが
昇給もそれなりの給与ではある（現時点では賃金体系が変わっている可能性があ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大体4000円程度昇給していたとおもいます。
賞与などは4~5ヶ月分は出ていたので不満などはありませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業、休日出勤をすればそれなりの金額がもらえる。
また賞与も大企業と思える金額である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給テストで...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収の伸び幅はあまり大きくありません。毎年少しずつ増えてはいますが、年齢を考えると他社であればもっともらえているのかなと思います。成果に応じ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社3年ほどで年収は500万円を超えました。もちろん残業は多かったですが、給料という面で言うと同世代の割には稼ぐことができたと思います。しか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業手当がつくため、残業をすればある程度の金額は得ることができる一方で、場所によっては残業代がつかないなどの話を聞いたことがある。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本給は同年代の平均を大きく下回る。
昇給もあるが、残業をしないと苦しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業＝頑張っているという...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私が思うところ年収はあまり上がりませんでした。会社の利益が上がれば少し上がったのが良かった点はあります。続きを読む(全58文字)