ヒラノテクシードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給休暇はとりやすく申請すれば拒否されることはない。時間単位有休の制度もあり、家庭の都合や通院などの調整がしやすい。
部署にもよるが残業する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
受注残が多く数年は問題ない。電池の引き合いが多く受注を制限せざるをえない状態になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
電池に片...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期で忙しく、新しいことができない。
多忙で協力体制が得られない。
一部の人が頑張っているが自分の業務を増やさ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列で上がっていくので、やる気がなく成果をあげなくてもそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価か不透明。評価がよ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的には年功序列の評価であり、年収も少しずつではあるが着実に上がっていく。若いうちはとても高給とは言えないが、年齢を重ねるに連れて余裕が出...続きを読む(全156文字)

【良い点】
管理職になるまでは、比較的ワークライフバランスがとれている。上場企業の割には規模感が小さくマネジメント層が少ないため、どこの会社にも言えるこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
奈良県では数少ない上場企業であり、基本的に奈良から転勤になることはない。社員の多くは奈良に縁があり、比較的良い人が多い。技術職で入社すること...続きを読む(全157文字)

【良い点】
体育会系な雰囲気ではない。思ったことを比較的自由に発言できる空気。社内行事を行って連帯感を高めようとする空気も比較的薄い。淡白な人間関係を希...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給自体は申請しやすい状況。（個人の抱える仕事量によって、休んでる暇があるかどうかは別）
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代・賞与もしっかり支給されて、奈良という地域を考えると高収入だと思う。残業量は部署によるが、残業を多めにして稼ぐことも可能。
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそもそもいない。この労働環境やワークライフバランスの取りにくさを考えれば当然ではある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休、育休を取る人がほとんどおり
管理者選任にも力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の年配層が多い為、女性特有の問題...続きを読む(全83文字)

【良い点】
バックオフィスは育休が取れるかつ復帰ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は現状は無理です。
女性初の責任者が昨年出ま...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性比率は高い女性。役職者や幹部もいるため、女性にとってはやりがいがある環境だと思う。男女の差はない。実績重視。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業では比較的女性の方も多く在籍していたが、フィールドエンジニアに関して言うと重量のある荷物を運ぶこともあるため...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性で活躍してる人は多く、そこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってではあるがらおじさんが多く若い女の子に甘い為...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性が働きやすい環境ではない。
この会社の仕事に興味を持ったとしても、他社で同じような仕事ができるケー...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の場合、採用試験の際に女性というだけで書類選考で落としたケースがあった。

さすがにこれは、ひどすぎると思った。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休産休などは女性は取りやすいと思います。本社などではよく見かけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業での女性はあまりいません...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なくはない環境ですが、若い世代の方は少ないで
す。また技術員としては多少力仕事も必要になりますのでき つ...続きを読む(全139文字)