アルバックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全98件）

【良い点】
全ての部門で賃金形態が同じ。
残業代が全て支給されるので残業すればそれなりに稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても...続きを読む(全153文字)

【良い点】
FPD、半導体業界向け中心のボラティリティの激しい会社なので、景気がいい時はメーカー平均より給与は良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収については高くもなく安くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては評価に不満を感じている人もいた。直接確認している社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
月給はメーカー事務員として標準程度だが賞与がかなり高かった。賞与に関しては新卒～3年目まで在籍したが同世代の平均を優に超えるため、年収も20代...続きを読む(全241文字)

【良い点】
平均以上だと思うので、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、評価をする直属の上司による判断がかなり重視され...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収については一般的な水準よりも高いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度、A～Eの5段階で考課がつけられていました...続きを読む(全179文字)

【良い点】
役職ごとに給与テーブルが決まっているため、わかりやすいというメリットがあります。
また、出世した後の給与も分かるため、人生設計をしやすいという...続きを読む(全184文字)

【良い点】
出張、残業で稼ぐ会社です。苦にならなければ、稼げます。しかし、体調管理に自信がなければ、考えたほうがいいでしょう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
考えたが見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が賞与支給直前に突然変更され、その基準が反映された。
事業部毎の業績反...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業績連動性ではあるが、業績が良い時はボーナスがたくさんもらえ、
年収はかなりあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列のきらいはあるが、資格試験に受かっていけば昇進は早い。評価制度は上司によってかなりまちまちだが査定が落ちることは基本的には少ない。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的には年功序列ですが、成果主義的な評価もあります。
残業代は出ますし、有休もまぁまぁ取れます。
ボーナスも業績に合わせて出ます。
また海外...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料自体は妥当性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
7年前に大きな給与体験の変更がありました。
それに対して批判的な意見があ...続きを読む(全393文字)

【良い点】
残業代はきちんと支給されます。
年齢と共に基本給は上がりますが、途中で止まりますが、それでも十分なくらい給与は高いと思います。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は長くやっていればまぁまぁもらえます。ボーナスも同様です。あと昇給制度はよくわかりません。年に一回少し上がる程度です。手取りの額が多いため...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みが取れやすい
人間関係が良い
職場の雰囲気が良かった
仕事が楽しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が多いので、覚えるの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
かなりの部分の仕事は任せてくれる。
給料も業績連動型なので業績が良いときはボーナスもよくなります。休みについても自分のスケジュールに合わせて取...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒者の新入社員教育はグループ会社と合同で行ったり、複数部署で研修をしたり時間をしっかりとかけて教育をしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
10年前から比べると、飛躍的に法令遵守が改善された。特に、残業時間は大幅に減り、人間らしい生活が送れるようになり、無報酬残業も見られなくなった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一部上場企業なので、給料はわるくない。
また業績も盛り返してきていると感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】
2013...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上場企業だけあり、悪くはない給料だった。手当もいくつかあり、大企業と比べると高くはないが、平均的な給与はあったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
　年功と役職等でお給料が決まります。
　年功に関しては何歳で基本給がいくらと社内規程に明記されています。
　また、課長、部長等、それぞれの役職...続きを読む(全190文字)

【良い点】
実務内容を踏まえて比較的公平に評価する制度です。管理職への昇格も経験などを踏まえて上司の推薦により試験資格が与えられます。試験は誰でも受かるも...続きを読む(全209文字)

【良い点】
創業からの自由闊達の精神が生きている会社です。入社時はまるで大学の研究室に入ったごとく、ある範囲のテーマの名なら自由に開発や改良に役立つテーマ...続きを読む(全429文字)

人事評価制度の改定、規定の改定で、
全体的に一般社員の年収は減。
数年前に比べて・・・。
新しい制度によって、
ごく一部の方ですが、生活が
成り立たなくっ...続きを読む(全108文字)