タジマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・OJT教育や研修等がないため、新任者が効率的な知識吸収や継承ができていない状況
・コンプライアンス教育等が一切...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・年間休日が120日であること
・一般職の場合、残業をしなくても嫌な顔はされど咎められないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
・部...続きを読む(全102文字)

【良い点】
設備投資には大変お金をかける会社。中小の会社にしては高価な新しい設備がかなりの台数入っている。NC装置もファナック、OSP、マザトロール等揃...続きを読む(全209文字)

【良い点】
他社と比べ社員は穏やかな人が多い。
外国人社員が多いが、総じて仲良くやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気の良い部署、...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指導する課長、リーダーによっては嫌味や皮肉を言う人や、枝葉の説明が長い人も。
部長がしっかり教える部署があれば、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
どの程度の支援があるかは知らないが、妊娠〜育児休暇後に復職する女性は多いのでそれなりに働きやすさはあるのだと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
親族経営の会社で社内が和気あいあいとしていてとてもいい雰囲気かなとも思われるが、新入社員に対してはそこに飛び込むのは少し勇気がいるものの慣れ...続きを読む(全187文字)

中途採用に積極的で特にUターン、Iターン制度においては入社前からお声をかけていただき相談にのっていただきました。また、社内の情報処理設備、切削工作機械に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)

【良い点】
製造業（メーカー）という枠組みの中で比較しても、給与水準は非常に高く、安定性と上昇志向のバランスが取れた報酬体系だと感じます。基本給のベース...続きを読む(全655文字)

【良い点】
よっぽどな事ない限り昇給していく年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度不透明。最終的に評価を決めるのは直属の上司じゃな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
明確な達成目標もないので気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価基準なので生産性は低いです
昇格も年功序列で役職なりの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人事部で勤務経験があります。年収は一年目で500万と、とても満足です。上司の評価だけでなく、部下、同僚からの評価も評価制度に反映されているた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与があるという事と労働組合があるので賃上げもある。年に1回基本給は上がるがベースの昇給は無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
昇給に関しては、自分が頑張った分だけ評価される。評価シートで高評価を取れればその分昇給額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ものづくりの上流から下流まで一連の流れを実務として経験できた点が大きな強みだと感じています。設計検討だけでなく、試作・評価、現場での改善、量...続きを読む(全456文字)

【良い点】
家賃手当や営業車限定ではあるが駐車場の手当てが充実している。
基本給は、高くないが賞与に関しては若いうちからかなりもらえる印象。
【気になる...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年功序列で給料は上がります。高卒でも基本給が22万程あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が下がることがないのでやる気の無...続きを読む(全139文字)