ヤマウホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特に良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は40代の社員です。入社理由は憧れでした。でも入って早々中途の人間に対...続きを読む(全205文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で10年以上働いていますが、給料が入社当時と変わりません。
中堅クラスに...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に自分のペースで仕事ができるので、働きやすかったです。
月末と月初めが忙しく、通常は残業はあまりなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コンクリート二次製品のメーカーで九州北部ではトップクラスであり、土木材料や建築材料を色々と取り扱っており、新しいことを取り入れて生き残りをか...続きを読む(全286文字)

【良い点】
社風は大変良かったと思います。関東、名古屋、関西、広島、岡山、仙台と本社九州から全国展開していた時期の事で、会社に活気があったようです。社内...続きを読む(全303文字)

【良い点】
主の事業がほぼ公共事業に頼っているので、政府しだいで比較的に仕事が安定してもらうことができる。ただし、急激な売上向上は期待できない。Ｍ＆Ａを...続きを読む(全171文字)

【良い点】
良い点、パッと思いつく良い点がうかばない。

【気になること・改善したほうがいい点】
製造業でありながら、役員のほとんどが製造業のマインドが...続きを読む(全296文字)

中途採用で入社しましたが、半年後に関連子会社に転籍を命ぜられ致し方なく関連会社の正社員になりましたが、そこは課長という名ばかり管理職であり、ただたんに残...続きを読む(全154文字)

アベノミクス効果と福岡の災害復旧で製品売上は上昇して勢いがあるように思えますが、それらが終わると下落していくのではと思い将来性はないように感じます。しか...続きを読む(全159文字)

上司から詳しく教えてもらえるので職場の雰囲気はいいと思います。作業内容はいたって簡単、プレキャスト構造物の据付け工事なので直ぐに覚えることができます。ス...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ランクが上がれば給与も上がり、資格を取れば給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価は作業長もしくは班長が決めま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年棒を良いと捉えるか悪いと捉えるかであると思う。毎月の給与は業務に対して決して安くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低いです頑張らないと給料は上がりません。派遣先からの評価もあまり反映されていないように感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は細かく記されているが、実際の評価に対して給与の上がる実感は少ない印象。上司や部署によって、上がりやすさ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
純粋な年功序列ではなく、やる気のある若手にチャンスを与える実力主義の環境でした。20代で圧倒的な知識とどこでも通用するスキルを得られたことが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署として残業を抑えようという動きがあるし、実際しんどいならこうしようかと対策についてご提案もしてくださる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)

【良い点】
営業でした。ノルマは決められているが達成してもしなくてもお給料は変わらずというあくまでも目標的な数字でした。達成しなかったら怒られるとか減給...続きを読む(全423文字)

【良い点】
職級がありランクが上がれば昇給するシステム。年に5000円上がれば良い方で、ランクがあがる＝業務の範囲や責任もあがるため役職にならない限り大...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。
月の金額は普通の派遣と変わらないが賞与は寸志レベル。
収入のために入るのなら辞めた方がいい。続きを読む(全76文字)