乃村工藝社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
ベースは高め。残業代が別途全額支給されるため、残業すればするほど給料は上がるシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、昇...続きを読む(全242文字)

【良い点】
基本給と賞与を両方下げられたことがあった。上司が引き起こした結果を契約社員に被せる会社なのだと、その時に気づいた。納得がいかず上司に再面談を願...続きを読む(全256文字)

【良い点】
一般的な企業に比べて年収は比較的高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまで高くなく且つ上がりづらい、営業職に関し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業績が良い時に支給される業績賞与が嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界大手のわりに、基本給が少なすぎる。ほとんどが残業代。労...続きを読む(全125文字)

【良い点】
派遣は時給制のため、働いた分だけしっかりとお給料がもらえる。どれだけ自分が働いたかが常に確認できるため、収入が明瞭で家計簿はつけやすい。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
空間業務の中では高いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ですし、1人で頑張っても部の売り上げ次第なので誰も評価に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コロナ前は仕事も沢山あり、残業時間も制限されなかったので給与は良かったです。コロナ禍以降、仕事が減り、残業時間も制限がかかり、大幅に減りました...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進制度などは一見平等に見えるが、かなり担当クライアントによるところがある。小売店などを担当している人の売上高と、...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低くなかなか給与が上がらない。評価制度は、基準は明快だが、それに対する査定の基準がわからない。昇進機会は上...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低くなかなか給与が上がらない。評価制度は、基準は明快だが、それに対する査定の基準がわ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良い点はとくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は若いうちはかなり安い。30歳くらいまでほぼ上がらないケースが多く、家賃補助な...続きを読む(全209文字)

【良い点】
夏冬のボーナスはある程度毎年担保されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割給やエリア給、家賃補助などいろいろな名目で給料が上...続きを読む(全209文字)

【良い点】
正社員は凄く良い内容で、契約社員には残業代も支給されず厳しい給与だった（現在は違うと思う）。
正社員にだけ特別賞与が支給される時もあった。
評...続きを読む(全159文字)

【良い点】
長く勤めれば勤めるほど年収は上がる。課長、部長クラスまで昇進できれば1000万も可能性はある。
残業は多いが部署によってはきちんと出る
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料については景気が良ければ年2回のボーナスの他、年度末の業績賞与も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく安い。平...続きを読む(全190文字)

【良い点】
微々たる額ですがボーナスはあります。契約社員の割には年収もいい方かと思います。評価については毎年個々で定める目標があり、それに基づいて達成状況...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年功序列の賃金制度であるため、長く在籍すればするほど年収は上がる。10年目までは横ばいだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代は100%支給
賞与は夏冬、春の業績賞与と3回出る
また、現在は株価が上昇していることもあり、株価が上がると大入袋（数千円）も支給される...続きを読む(全278文字)

【良い点】
当時はみなし残業のため、いくら残業しようが残業代は出なかった。
最近では残業代は働いた分支給されるているが、残業時間の規制は以前より厳しくなっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人事業主的な動きをする部署が多く、個々の能力が活かされる社風のため、和気あいあいというよりも、個人プレイヤーとしてハンドルしていくため、チー...続きを読む(全187文字)