この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はそれなりにもらえる
東京都の平均位
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であること
優秀な人に対してあまり還元できていないところ続きを読む(全79文字)
株式会社日立情報通信エンジニアリング 報酬UP
株式会社日立情報通信エンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立情報通信エンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立情報通信エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
年収はそれなりにもらえる
東京都の平均位
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であること
優秀な人に対してあまり還元できていないところ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は国が発表している平均年収より少し上。賞与も2か月分くらいは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス重視なのはいい...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動をすると上長が変わり、自分のことを知らないのでためてきた評価が事実上リセットされる。どちらかというと残業し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、技術クラスまでは言われることをやっていれば上がる印象。
そうやって定...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給与・賞与などは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になるまでは年功序列。
年間の目標・結果のフィードバックを実施して...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の部署はわからないが事務などの間接部門は昇格が難しい。なかなか席が開かない上に能力よりも上司の好みで昇格者を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
日立製作所系列なので基本的に大きな変動はなく安定してるところが良いと思います。ボーナスも業績により多少の上下は有りますが、その差は小さく、ロー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は年功序列で年齢を重ねれば上がっていく。管理職になると、給料が大きく上がる。
賞与は年2回(6月、12月)業績が悪くても賞与がないことはな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与は親会社と比較すると見劣りするが同業界・同業種平均以上はもらえる。
評価制度は技術部門は定量的な評価はあまりなく上長に気に入られれば評価さ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
若手は業界水準並みをもらえるかつ福利厚生が充実しているので生活に苦しいなどといったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収:同業他社の平均年収と比べるとやや高めか同等水準と思われる。
評価制度:年に1回、目標設定、中間評価、最終評価を行うタイミングがあり、上長...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価制度は明確でした。スキルアップとチャレンジした内容を、本人がどう自覚しているか、更にそれをプレゼンできるかが大きな要素となっていた印象です...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
グループ全体の動きとして目標設定に応じた評価制度を基本におき、自発的な取り組みでアピールはできるようになっていった。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列で成果をあげなくても上昇していく。ボーナスはほぼ変動なく出る。残業代もやった分だけしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
毎年余程のことがない限り、給料は確実にあがる。上がり幅は約2,000~5,000円程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出る。
毎年、どのように評価され、どのように昇給したか、個別に説明がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスは一応出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給してもあまり給料が上がるようなことはないです。
ある程度上に行くと他...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い時は低いが年齢が上がると高くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力による給与差が少ないと感じました。頑張った人にもっと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
堅実な社風と安定感。
福利厚生制度の充実。
コンプライアンス遵守を重視していることから、過重労働は全体的には少ない(ただし、プロジェクトが炎上...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
残業代がきちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は新卒で入社してからほぼ横並びで変わらない。
結果的に残業をする...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
取引先が大手半導体製造業である為、当時の先端技術に触れながら、スキルアップに励む事ができた。ただし、仕事のやりがいがある反面、扱う案件の数も多...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
基本給は、形式的には成果評価だが実質は年功序列のよう。初任給が高めに設定されているため、昇給スピードは遅いものの、上がらないことはない。賞与は...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚く、独身用と家族用が存在する。独身用は30歳まで、家族用は40歳まで支給されると思う。上限はあるが、家賃の半額まで支給される。残...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社(日立製作所)の仕事を請け負っている関係上、勤務地が親会社の建屋とかになったりすると、常に監視されている状態...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
親会社が日立製作所なので、福利厚生はいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職では業務内容に大きな違いがありま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
正直あまり内容な気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働になるので、総合職で入社した女性でも結婚や出産をすると一般職に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業代が満額出るのはいい点といえばいい点なのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
金曜夜に社外事故や問題点が発生すると親会...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育休を2ヶ月ほど取り、家庭に時間を割くことができました。
また、育休復帰後も在宅勤務や、フレックスタイム勤務することができ、ワークライフバラン...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
それなりにもらえるので満足している
住宅手当は30歳までしか貰えない
年齢を重ねると手当が減ってしまうところはある続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりレベルの高い社員さんがいなかったこと
派遣の人が半分くらいを占めており自社の社員だけでは開発する力がないと思った続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の人は精神的に追い詰められており大変そうだったのでなりたくないと思った
管理職になる年齢の人が少なかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日立の下請けなので言われたことを言われた通りにやっているだけである
自社製品を持たず他社にエンジニアを派遣している...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給休暇が割とたくさんある
夏と冬に長期休暇があり休みは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり休めないので有給休暇の意味...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣というビジネスは派遣スタッフへの支払い賃金や各種保険、有給休暇留保分確保のため営業利益が低くなりがちです。...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
中途入社であれば給料の交渉が行えるため、ベースアップが狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない為、昇給のタイミン...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
きちんと制度は設けていると、思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、好かれたもの勝ちなので、冷静に判断できる人がいないと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
この会社で働いていた期間は、非常に充実した経験でした。まず、社風がとても明るく、チームワークを重視する文化が根付いていました。同僚たちとのコミ...続きを読む(全604文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時はボーナスがなく、基本給もとても低かった。昇給はあったが、明確な基準の提示はなかったように思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給制度があるため、新卒でも給料に差が出ることがあった。同じ能力値でも給料が違うこともあり、不満を持つ人もいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
あまりいい点はありません。
強いてゆうなら人が良かったかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
未経験を雇って...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
定期的に上司による面談が行われ、どのような評価をされているのか、自身が伝えたいことを話す機会を持つことができていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
直属の上司から定期的に評価があり、モチベーションに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与に反映しずらい。評価されてから給与...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
1年目からボーナスは出るのは良かったです。それ以外、勤務し続けていれば一定昇給していく部分も良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社日立情報通信エンジニアリング |
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フリガナ | ヒタチジョウホウツウシンエンジニアリング |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 13億5000万円 |
従業員数 | 2,902人 |
売上高 | 699億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野俊夫 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号 |
電話番号 | 045-227-3000 |
URL | https://www.hitachi-ite.co.jp/ |
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