日立情報通信エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
福利厚生は日立グループだけあって、それなりに満足できた。家賃補助に関しても上限はあるものの、家賃の半分はでたのでかなり助かった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やる気がない社員、成果を出さない社員でもそこそこの給与が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と比較して給与が低いと感じ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年収はそれなりにもらえる
東京都の平均位
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であること
優秀な人に対してあまり還元できていないところ続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司がしっかり評価してくれて、給与にも反映されていた続きを読む(全32文字)

【良い点】
年収は国が発表している平均年収より少し上。賞与も2か月分くらいは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス重視なのはいい...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動をすると上長が変わり、自分のことを知らないのでためてきた評価が事実上リセットされる。どちらかというと残業し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、技術クラスまでは言われることをやっていれば上がる印象。
そうやって定...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給与・賞与などは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になるまでは年功序列。
年間の目標・結果のフィードバックを実施して...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の部署はわからないが事務などの間接部門は昇格が難しい。なかなか席が開かない上に能力よりも上司の好みで昇格者を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
日立製作所系列なので基本的に大きな変動はなく安定してるところが良いと思います。ボーナスも業績により多少の上下は有りますが、その差は小さく、ロー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は年功序列で年齢を重ねれば上がっていく。管理職になると、給料が大きく上がる。
賞与は年２回（６月、１２月）業績が悪くても賞与がないことはな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与は親会社と比較すると見劣りするが同業界・同業種平均以上はもらえる。
評価制度は技術部門は定量的な評価はあまりなく上長に気に入られれば評価さ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
若手は業界水準並みをもらえるかつ福利厚生が充実しているので生活に苦しいなどといったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収:同業他社の平均年収と比べるとやや高めか同等水準と思われる。
評価制度:年に1回、目標設定、中間評価、最終評価を行うタイミングがあり、上長...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価制度は明確でした。スキルアップとチャレンジした内容を、本人がどう自覚しているか、更にそれをプレゼンできるかが大きな要素となっていた印象です...続きを読む(全201文字)

【良い点】
グループ全体の動きとして目標設定に応じた評価制度を基本におき、自発的な取り組みでアピールはできるようになっていった。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列で成果をあげなくても上昇していく。ボーナスはほぼ変動なく出る。残業代もやった分だけしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全229文字)

【良い点】
毎年余程のことがない限り、給料は確実にあがる。上がり幅は約2,000～5,000円程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代はちゃんと出る。
毎年、どのように評価され、どのように昇給したか、個別に説明がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスは一応出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給してもあまり給料が上がるようなことはないです。
ある程度上に行くと他...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い時は低いが年齢が上がると高くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力による給与差が少ないと感じました。頑張った人にもっと...続きを読む(全196文字)