この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は住宅手当がありますが、25000円までしかでません。他の手当は特にありません。他社と違う点としては、小さな会社なのでみんな顔見知りで会社の飲み会...続きを読む(全155文字)
株式会社シーガルコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーガルコーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーガルコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は住宅手当がありますが、25000円までしかでません。他の手当は特にありません。他社と違う点としては、小さな会社なのでみんな顔見知りで会社の飲み会...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは派遣なので、完全に派遣先に順ずることになります。派遣されてからは良くも悪くも自社との関わりはほとんど無いので、帰社日があったり、日報...続きを読む(全180文字)
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スキルアップについての会社の対応はほぼ皆無です。ただ最近CADであったり、座学の研修を始めたみたいです。ただ、場所は一箇所しかないので勤務地が遠い人は参加...続きを読む(全165文字)
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給与体系は年棒制(賞与なし)か、賞与ありから選べます。基本的にどちらも年収は変わらないそうですが、賞与は業績に左右されるのと年棒制の方が基本給が高くて残業...続きを読む(全168文字)
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本社が広島で支店は存在していないので、基本的に他の社員との交流は皆無です。関わりがあるのは、営業の方だけです。でも営業の方は良い人しかいないので、相談事な...続きを読む(全161文字)
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現在、同じような特定派遣の会社が多く存在していることもあり、人材の確保が難しいようです。業績としては、会社自体はまだ社員数も少なく小さな会社ということもあ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
副業はできる点は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないので通勤時間が長い人が多く、基本テレワークなためコロナ前に比...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
富士通とおなじ福利厚生なので、そこは結構強かったです。
マリオットホテルに安く泊まれるなど、がありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度が使えない。資格支援制度が使えず役員とトラブルになっている社員を見た...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚いため生きていくためにはいい会社。カフェテリア制度があり勤続年数によってポイントがもらえる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
賄い制度:ガストの商品を低価格で食べることができます。また、私の店舗ではドリンクバーを飲むことができました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給休暇は確か20日ほど付与されますし、ちゃんと使えます。時期をみれば、2週間旅行などでも使えました。東証健保の健保の宿も格安で泊まれます。
...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はありません。
新卒の基本給の水準は高いとは思いますが、それ以外の目立った福利厚生はないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コーヒーメーカー、電子レンジ、トースター、ミネラルウォーターの宅配はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中には有給休暇の申...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当時は特記すべき変わった福利厚生などは無かったように思う。
問題になるようなこともなかったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業務に必要な資格取得については試験費用の負担があり、合格時には報奨金も貰える。
福利厚生は宿泊や健康器具の購入に使えるポイントと付与制で便利だ...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社シーガルコーポレーション |
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フリガナ | シーガルコーポレーション |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 萬屋直次 |
本社所在地 | 〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀15番10号 |
電話番号 | 082-211-1055 |
URL | http://seagullcorp.co.jp |
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