シーガルコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

ワークライフバランスは派遣なので、完全に派遣先に順ずることになります。派遣されてからは良くも悪くも自社との関わりはほとんど無いので、帰社日があったり、日報...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

福利厚生は住宅手当がありますが、25000円までしかでません。他の手当は特にありません。他社と違う点としては、小さな会社なのでみんな顔見知りで会社の飲み会...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

スキルアップについての会社の対応はほぼ皆無です。ただ最近CADであったり、座学の研修を始めたみたいです。ただ、場所は一箇所しかないので勤務地が遠い人は参加...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

給与体系は年棒制(賞与なし)か、賞与ありから選べます。基本的にどちらも年収は変わらないそうですが、賞与は業績に左右されるのと年棒制の方が基本給が高くて残業...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

本社が広島で支店は存在していないので、基本的に他の社員との交流は皆無です。関わりがあるのは、営業の方だけです。でも営業の方は良い人しかいないので、相談事な...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

現在、同じような特定派遣の会社が多く存在していることもあり、人材の確保が難しいようです。業績としては、会社自体はまだ社員数も少なく小さな会社ということもあ...続きを読む(全169文字)