九電テクノシステムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に振り回されることが多々あるため、大変な思いをかなりしました。同じ社内でも助け合う空気がある所とない所があるよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
小学3年生まで時短勤務可能で、取得率も高い時思います。長期間勤めている人は残業が多くなってしまっている人もいました。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく大変そうです。お給料は高いのかもしれませんが。通常業務と管理職の業務内容は異なるため、向き不向きがあるよう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
平均的な給与だと思います。賞与はその時の売り上げにもよりますが、出ている方だと思われます。今後はどうなるかわかりませんが、賞与は比較的でている...続きを読む(全83文字)

【良い点】
専門的なスキルアップは充実していると思いますが、通常業務と並行で進めるのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署にもよりますが、休暇は申請しやすいと思います。連続休暇を取る制度もありますが、タイミングは業務量や関係者との事前調整しておいた方がよいと思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
親会社から言われたことだけをやっていればいいので、厳しくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「お客さん（九電）が言った。」、「...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新しくビジョンを制定したが、社内に全く浸透しておらず、現在および将来に不安を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営情報が全く社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
親会社がお金を持っているので、倒産することは無いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までは電力量計、スマートメーターを取り扱って...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
パワー・ハラスメント常習犯がいて、総務部門はそいつがパワーハラスメントを、多くの人に沢山し...続きを読む(全318文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みが多い。健康増進の設備もある。社食もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助の受けられる条件が厳しい、昇給が渋い割に。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)