肥後銀行のその他の金融関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
入社前に期待していた点は、休みが規則的で休日数も多いこと。また、地域ではネームバリューがあるので、営業面含むさまざまな面で働きやすいのではない...続きを読む(全206文字)

【良い点】
休日も開いているローンセンターなどを除いて、営業店は基本的に土日休みで休日出勤も無し。5日連続連休や2日連続連休×2回、月1日の平日休みも、有...続きを読む(全196文字)

【良い点】
月給は決して高く無いが、ボーナスは比較的良い。地方企業としては悪くない水準。入社直後の給与は低く感じるが、階級が上がるに比例し、どんどん年収も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児休暇はとりやすいです。でも休みがいるからといってかわりの人を雇ってくれるわけではないので小規模支店の人は気まずいと言っていま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年収だけみると県内でもかなりの高水準だと思います。入社した年は300万くらいで30歳くらいの時点で450万程度でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
昔に比べると子どもの体調不良や学校や保育園などの用事で外出したりはしやすい雰囲気になっています。
ただ、正行員だと子供の病気などは実家にお願い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に休みはカレンダー通りにとれるためスケジュールは立てやすい。逆に正月休みや盆休みは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事業資金においては多少のやりがいはあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お願い営業のオンパレード。お客様のためではなく本部へ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的にはカレンダー通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の企画する施策が全く現場を分かっていない。現場は売りたくもない...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のなさを業界に感じたため退職。属人化した、複雑すぎる事務が多く、この会社で事務ができる人が、他業界に入って評...続きを読む(全232文字)

【良い点】
育休等は10年前に比べたら、取れるようになっている。保育園も企業内にあり、利用を出来るようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系であり、面倒見の良い方に当たれば社会人としての基礎は作ってもらえる。
当時は良くわからない作業も、退職後にはやり甲斐があっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休消化率は100パーセントである。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に至るまではお腹に赤ちゃんがいる状態で働かなければならない。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
地元で働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織風土がかなり古い。飲み会もあまりに多い。その割に年長者が奢る文化はあまりない。そ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
出来る人は本当に出来る。この人のために仕事をしたいと思える人も少ないが存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性のない行事...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年に一回の5連休や有給、各種休暇制度が整備されており、福利厚生は充実している。研修制度も整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)

土日・祝日は休みですし、長期休暇などもとることができましたのでその点については満足しています。ただ、仕事が終わった後や休日に勉強会や行事などがあり、プライ...続きを読む(全190文字)

三ヶ月に1日、1年に二日連続で有給消化をしなければならない。
残業の時間管理も徹底されており、残業代もしっかりと支給されている。
休暇については、支店...続きを読む(全156文字)

熊本の他業種に比べると、比較的高水準の給料を貰える。しかし、給料があがるのは5
以降であり、若手の頃はあまり多いとはいえない給料体系である。したがって、い...続きを読む(全158文字)

女性は一般社員に多く、キャリアパスもある程度保障された道がある。今後は女性もかなり管理職に食い込んで来て、将来的には役員になるのではないかという切れた頭の...続きを読む(全157文字)

事業はガリバーであるため、未来永劫つぶれることは無い。身分保障は強い。しかし、成長市場ではないため、パイの食い合いは同業他社同士で避けられず、強い精神力と...続きを読む(全184文字)

産休、育休はしっかりとれるが、結婚もしくは妊娠後退職する行員が多いイメージ。
郡部より市内にその傾向が強い。
昇級については男女で差別されることはなく...続きを読む(全167文字)

入行前から試験勉強のサポートや課題もあり、入行後も研修が多く、教育体制は整っていました。
銀行では常に試験があるので、嫌でも勉強しなければならない環境で...続きを読む(全202文字)

サービス残業は当たり前。あとライブバランスなんて絶対に取れない.社会の風潮は取り入れないのは特徴.地元の中で給与が高いっていうだけで入社している人達が多数...続きを読む(全165文字)

給与が低い、人事は上の意見しか聞かない。下は奴隷。会社内は安い給与が当たり前の風潮。離職率低い。職場のモラルが低い。活気がない。人事制度は柔軟な運用をしな...続きを読む(全153文字)