この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は女性登用しようという組織風土になってきている。ただやはり本当の意味で男女平等という社風ではない。女性総合職にも問題はあると思うが、同期の男性総合職と...続きを読む(全150文字)
株式会社伊予銀行 報酬UP
株式会社伊予銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は女性登用しようという組織風土になってきている。ただやはり本当の意味で男女平等という社風ではない。女性総合職にも問題はあると思うが、同期の男性総合職と...続きを読む(全150文字)
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給与福利厚生は地方銀行ではトップクラスです。
支店長なら店の格にもよりますが、年収1500万程度とかなり高収入です。
ただ、20代の若い時はそんなにも...続きを読む(全152文字)
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お局のオバサンが必ずどの支店にも存在し、目をつけられると非常に厄介です
まず、仕事を教えない。まわりに当たり散らす。陰口を言いふらしまくる。「あたしは頭...続きを読む(全184文字)
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・土日は支店が閉まっているので休みだが、資格試験や地元の祭りの手伝い、ゴルフなどは多い。ウェットな気質なので、時間外でも集まりたがる。
・寮が充実してい...続きを読む(全180文字)
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マーケットが目に見えて縮小しており、将来的には再編の可能性もあると思う。地方の支店の場合は競合はゆうちょ銀行と第二地銀くらい。都市銀行が参入してくる可能性...続きを読む(全150文字)
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行員は地元では優秀な人が多いと思う。飲み会やゴルフなど会社の外ではおもしろい人もいる。しかし、支店内ではイライラしている人が多く、それがかっこいいという風...続きを読む(全157文字)
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・入社前の魅力:地元での圧倒的知名度。世間体、親や親族が喜んでくれるので。
・入社後のギャップ:地元の人たちに貢献できると思っていたが、営業係の場合はい...続きを読む(全151文字)
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・社風:入行5年目くらいまでは会議等で発言することは難しい。
・男性中心社会で飲み会は多い。女性は早く帰りたそうな顔をしている。
・人間関係は上司に左...続きを読む(全154文字)
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新入社員の研修時には自衛隊に体験入隊する年もある。自衛隊で身につくスキルが業務に活かされるとは思わない。精神論を叩き込みたいのだと思うが、違和感を抱くもの...続きを読む(全168文字)
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・結婚すると退職する女性が大半。復帰するとしてもパートとして。
・一応総合職採用はあるが、する仕事は明確に分けられている。例えば総合職で入行して結婚し、...続きを読む(全153文字)
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新入行員は販売資格がなくても、投信などの金融商品のノルマが課される。
お客様から取れない分は、自分や家族などでどうにかするように言われる。
その他にも...続きを読む(全171文字)
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現在は伊予銀行を退職し、他業種の営業会社に務めています。
今の営業会社では、毎日のようにロープレを行って営業力を身につけようと会社側も努力しています。
...続きを読む(全470文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象に大きなギャップはありませんでした。
労働環境は予想していたよりかは良いと思います。残業をすることは良しとしない環境...続きを読む(全156文字)
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役席になるまでの給与は一律に上がっていくと思います。20代の間は多少支店の業績や個人の営業成績により年収に差はでますが、大きな開きは感じません。しかし40...続きを読む(全172文字)
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このご時世にしては珍しいガチガチの年功序列。
成績を上げても仕事ができなくても給料は徐々に伸び、忍耐さえあれば仕事ができない人材でも昇給・昇格していく。...続きを読む(全184文字)
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研修の内容がどれも現実のスキルアップを目的としていない。
基礎知識を叩き込むだけ
独学で資格を取得した方がよほど効率的ではないのかという疑問がある。
...続きを読む(全201文字)
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愛媛で就職するなら知名度も高く、安定しているという理由でこの会社を選んだ。面接では志望理由はほとんど聞かれずその人自身を見てくれているように感じた。しかし...続きを読む(全163文字)
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支店によるが、大型支店は労基そっちのけの土日営業がある。
現実には週休0~1日という時期もあった。
50歳くらの役職クラスですら、毎日辛そうに仕事をし...続きを読む(全157文字)
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社員としての魅力は、四国内ではまあまあ社会的評価が高いということ。
ただ、県外から入社した人間にとっては、このことがかえってくだらないことに思えてフラス...続きを読む(全265文字)
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会社自体が人材育成には過剰投資はないと掲げておりキャリア開発、スキルアップにはとても力を入れていると思う。最初は研修ばかりあり、とてもしんといですが、慣れ...続きを読む(全157文字)
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やりがい、おもしろみはないです。ただ、結果が出なくても、給与面で他の同期と差が付くとかはありません。なので、やってもやらなくても同じかと。
モチベーショ...続きを読む(全242文字)
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面接では、伊予銀行の良いところ【地域シェア一位等】を強調されていたかと思います。
入ってから、理想と現実のギャップに悩まされ、苦しめられるとおもいます。...続きを読む(全396文字)
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有給休暇はありますが、実際に取っている人は数えるくらいだと思います。その代わり、連続休暇(1週間)と土日と合わせたリフレッシュ休暇(4日間)がありますが、...続きを読む(全305文字)
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研修は入社時から毎年あり、行かない年の方が少なかったです。マナーや身だしなみについては厳しいけれど、目的ごとに研修があるのでスキルアップにはなります。勉強...続きを読む(全248文字)
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入行すると、研修の多さにびっくりしました。入行してすぐの研修では、学生気分をとっぱらわれ、社会人としての基本的なこと(挨拶等)から銀行員としての専門的なこ...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社伊予銀行 |
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フリガナ | イヨギンコウ |
設立日 | 1941年9月 |
資本金 | 209億4800万円 |
従業員数 | 3,044人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三好 賢治 |
本社所在地 | 〒790-0006 愛媛県松山市南堀端町1番地 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 0120-64-1414 |
URL | https://www.iyobank.co.jp/ |
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