西部ガスホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
西部ガスホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。西部ガスホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
西部ガスホールディングスの インターン
西部ガスホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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西部ガスホールディングスの インターンの概要
課題・テーマ | 営業体験型/社員をお客様に見立ててヒアリングを行い、最適なプランを提案するというもの / 戸建てに住む顧客への営業を体感する / オール電化を検討しているお客様にガスに逆転していただこう / ガスの供給管を数値や周りの建物や環境に配慮して設計する。 |
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会場 | オンライン、本社、福岡本社 |
参加人数 | 学生10〜50人 / 社員5〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 50%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 営業体験コース (2023年12月開催)
- 2025卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 1day仕事体験(営業体感編) (2023年12月開催)
- 2025卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 供給部門 (2023年10月開催)
- 2025卒 西部ガスホールディングス株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 西部ガスホールディングス株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 西部ガスホールディングス株式会社 夏インターン 営業職 (2023年8月開催)
- 2025卒 西部ガスホールディングス株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 西部ガスホールディングス株式会社 夏インターン 総合職2days (2023年8月開催)
- 2023卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 営業系1day仕事体験 (2021年12月開催)
西部ガスホールディングスの インターンの内容(21件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
22卒 冬インターン
企業説明から始まる。グループに分かれて、アイスブレイクをしてワークを始める。最初は社員の方が顧客の役をして、顧客ニーズを引き出す。その次のワークでは、顧客ニーズに合ったガスプランを提案する。
続きを読む22卒 冬インターン
最初に動画を使った企業の会社説明があり、その後に都市ガスのパイプライン設計に関するグループワークを行いました。午後からは、座談会兼質問会が行われるという日程でした
続きを読む西部ガスホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
西部ガスホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は、地元九州でエネルギー事業をしようと考えていました。具体的には九州電力とこの会社を見ていました。その中で、両方のインターンシップに参加し、更に地元九州でエネルギー事業を通して、人々の生活に貢献したいという思いが強まり、いい機会となりました。その中でも、この会社の志望度があがりました。
続きを読む元々、所属研究室の先輩がこの会社に行っており、その先輩はとてもやさしく、この会社にもそのような社員の方が多いと思っていたが、実際に行ってみると、本当にやさしい社員の方が多かったです。更に、座談会で、質問をするだけでなく、私がこの会社でどのように役に立つかというアドバイスまでくれたので本当に社員を大事にしている会社だと思って、このような社員を大事にする会社に入りたいと思いました。
続きを読む西部ガスホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
西部ガスホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
旧帝大から私立大学まで学歴の偏りは見られなかった。ただ、九州出身の学生が9割以上だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
地元九州の企業なだけあって、九州地方の大学が多かったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
参加した学生全員とお話しすることはなかった。グループワークで二人組になった際の学生の方は国立大学の院生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加者数が多かったこともあり、あまり大学名では絞られていないような印象でした。県外からの参加者もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴は分からなかった。 出身は福岡や他の九州地方の人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. あなたは、将来どんな社会だったらいいなと思いますか。それに対して、個人としてどう関わっていきたいですか
- A.
25卒 インターンES
- Q. 志望動機
- A.
25卒 インターンES
- Q. 本インターンシップの参加を志望する理由をご記入ください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. 志望動機(400文字)
-
A.
貴社の技術の仕事について、リアルな体験を通して、もっと知りたいと思ったからです。私は今年、夏のインターンシップに参加させていただきました。貴社の風通しの良い和やかな社風や会社全体について学ぶことができました。また、「私たちが止まれば、社会が止まる」という強い責任感をもって働ける貴社に入社したいと改めて強く思いました。しかし、技術の仕事については深く知ることができませんでした。私は営業職として、いつもお客様目線で、より良いサービスを提供する仕事と、技術職として、お客様には直接は触れ合う機会はないかもしれないけれど、安定してガスの供給を行うために重要な、技術の仕事を志望するのか悩んでいます。そこで、今回は技術系のインターンシップに参加することで、会社説明会やHPからは知ることのできないリアルな仕事を体験して、どちらの職種を志望するのか決めたいと思います。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 志望動機(400文字)
-
A.
私の就職活動の軸は、「当たり前だと思われている日々の生活や、社会を支える一員となって働くこと」です。貴社を含めるインフラ業界では、私たちが毎日使っているガスや電気といった生活に欠かせないエネルギーを供給し、その地域に貢献できます。当たり前のように使っているため、感謝されることは少ないかもしれませんが、社会を支える大きな根として、働くことができます。インフラ業界の中でも、貴社を強く志望する理由は、貴社の広告で、「私たちが止まれば、社会が止まる」という言葉を見かけたため、社会を支える使命感が他社よりも強いと感じたからです。また、私は2020卒の冬のインターンシップや春の座談会などに参加させて頂いたことがあります。その時に感じた貴社の風通しの良い雰囲気や、丁寧に指導や質問に答えてくださる社員の方を直接経験し、心の底から、貴社で働きたいと思ったことも志望動機の一つです。 続きを読む
西部ガスホールディングスの 会社情報
会社名 | 西部ガスホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | サイブガスホールディングス |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 206億2900万円 |
従業員数 | 3,852人 |
売上高 | 2563億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤卓二 |
本社所在地 | 〒812-0044 福岡県福岡市博多区千代1丁目17番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 092-633-2239 |
URL | https://hd.saibugas.co.jp/ |
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