西部ガスホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
西部ガスホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。西部ガスホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
西部ガスホールディングスの インターン
西部ガスホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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西部ガスホールディングス株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 西部ガスの事業がどのような場所で役に立つのかの考察 |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生100人 / 社員15人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 西部ガスホールディングス株式会社 夏インターン 総合職2days (2023年8月開催)
- 2023卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 営業系1day仕事体験 (2021年12月開催)
- 2023卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2021年12月開催)
- 2023卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 技術系1day (2021年12月開催)
- 2023卒 西部ガスホールディングス株式会社 夏インターン 総合職 (2021年8月開催)
- 2022卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 技術総合職 (2020年12月開催)
- 2022卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 総合職 (2020年12月開催)
- 2022卒 西部ガスホールディングス株式会社 夏インターン 総合職 (2020年8月開催)
- 2021卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 総合職 (2019年12月開催)
- 2021卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 総合職 (2019年10月開催)
西部ガスホールディングスの インターンの内容(13件)
23卒 冬インターン
23卒 夏インターン
23卒 冬インターン
23卒 冬インターン
22卒 冬インターン
企業説明から始まる。グループに分かれて、アイスブレイクをしてワークを始める。最初は社員の方が顧客の役をして、顧客ニーズを引き出す。その次のワークでは、顧客ニーズに合ったガスプランを提案する。
続きを読む22卒 冬インターン
最初に動画を使った企業の会社説明があり、その後に都市ガスのパイプライン設計に関するグループワークを行いました。午後からは、座談会兼質問会が行われるという日程でした
続きを読む22卒 夏インターン
就活支援を行うということだったので、グループディスカッションを2回ほど行った。その内容は西部ガスの事業に近いものであった。会社理解も座学で学んだが、比較的緩やかだった。1時間ほどのワークを2回ほどした。その際は発表もあったりした。ワークが一通り終了すると、座談会が開かれた。座談会では若手社員の方が参加してくださり、気軽に質問できた。
続きを読む21卒 夏インターン
午前中は会社概要、ガスが輸入されて家庭や産業にどのようにして供給されているのかを説明された。午後はガス業界のとりまく現状を把握した後、これからどのように変革を起こすべきか議論していった。
続きを読む21卒 冬インターン
会社概要緒の説明の後、グループワークを行なった。グループワークの発表は隣り合うグループ同士で行い、その後社員からのフィードバックがあった。その後、LNG基地の見学があった。
続きを読む西部ガスホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
西部ガスホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は社会に与えるインパクトの大きい、インフラ企業やメーカーなどの大手企業をメインに見ていた。その中でもガス会社は東京ガスや大阪ガスなどにも興味を持ち、それらも参加することにした。3社を見極めることで、自分の行きたいところを決めたかった。また、インフラでも通信インフラなどは将来性を吟味して興味を持った。
続きを読むインターンシップに参加することで、西部ガス自体の志望度や、ガス業界への志望度というものも上がった。一方で、勤務地については九州よりも東京や大阪を希望するようになった。九州の会社だと基本的に九州の大学や高校出身の方が多いので、知見や価値観を広げるという点では関東や関西に基盤を持ち、全国から学生が集まる企業に比べると視野が狭くなると感じた。
続きを読む西部ガスホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
西部ガスホールディングスの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
地元九州の企業なだけあって、九州地方の大学が多かったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- WEBテスト
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
九州大学など九州の学生がメインだったが、九州出身の関西や関東の学生も見られた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
九州内の国公立大学の方が多かった。特に理系の大学院生で九州大学や熊本大学の方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
九州の大学生がほとんどだった。私のグループでは全員が福岡の学生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
旧帝大の人もいれば私立大の人も多くおり、まばらな印象を受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
24卒 インターンES
- Q. 志望動機 本仕事体験の参加を志望する理由をご記入ください。(400文字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. インターンシップ参加への志望動機 400字以内
- A.
25卒 インターンES
- Q. 今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか?
- A.
22卒 インターンES
- Q. 志望動機(400文字)
-
A.
貴社の技術の仕事について、リアルな体験を通して、もっと知りたいと思ったからです。私は今年、夏のインターンシップに参加させていただきました。貴社の風通しの良い和やかな社風や会社全体について学ぶことができました。また、「私たちが止まれば、社会が止まる」という強い責任感をもって働ける貴社に入社したいと改めて強く思いました。しかし、技術の仕事については深く知ることができませんでした。私は営業職として、いつもお客様目線で、より良いサービスを提供する仕事と、技術職として、お客様には直接は触れ合う機会はないかもしれないけれど、安定してガスの供給を行うために重要な、技術の仕事を志望するのか悩んでいます。そこで、今回は技術系のインターンシップに参加することで、会社説明会やHPからは知ることのできないリアルな仕事を体験して、どちらの職種を志望するのか決めたいと思います。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 志望動機(400文字)
-
A.
私の就職活動の軸は、「当たり前だと思われている日々の生活や、社会を支える一員となって働くこと」です。貴社を含めるインフラ業界では、私たちが毎日使っているガスや電気といった生活に欠かせないエネルギーを供給し、その地域に貢献できます。当たり前のように使っているため、感謝されることは少ないかもしれませんが、社会を支える大きな根として、働くことができます。インフラ業界の中でも、貴社を強く志望する理由は、貴社の広告で、「私たちが止まれば、社会が止まる」という言葉を見かけたため、社会を支える使命感が他社よりも強いと感じたからです。また、私は2020卒の冬のインターンシップや春の座談会などに参加させて頂いたことがあります。その時に感じた貴社の風通しの良い雰囲気や、丁寧に指導や質問に答えてくださる社員の方を直接経験し、心の底から、貴社で働きたいと思ったことも志望動機の一つです。 続きを読む
西部ガスホールディングスの 会社情報
会社名 | 西部ガスホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | サイブガスホールディングス |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 206億2900万円 |
従業員数 | 3,797人 |
売上高 | 2663億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤卓二 |
本社所在地 | 〒812-0044 福岡県福岡市博多区千代1丁目17番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 581万円 |
電話番号 | 092-633-2239 |
URL | https://hd.saibugas.co.jp/ |
西部ガスホールディングスの 選考対策
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