西部ガスホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
西部ガスホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。西部ガスホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
西部ガスホールディングスの インターン
西部ガスホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
西部ガスホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 西部ガスの仕事内容を知る |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生10人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
西部ガスホールディングスのインターンシップは、84.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,818件のサービス業界の企業の平均に比べて21.3%高いです。84.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて7.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 西部ガスホールディングス株式会社 夏インターン 理系5daysインターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 西部ガスホールディングス株式会社 夏インターン 2daysインターンシップ （2024年8月開催）
- 2026卒 西部ガスホールディングス株式会社 夏インターン 2daysインターンシップ （2024年8月開催）
- 2026卒 西部ガスホールディングス株式会社 夏インターン 2daysインターンシップ （2024年8月開催）
- 2025卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 総合職 （2023年12月開催）
- 2025卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 1day仕事体験（営業体感プログラム） （2023年12月開催）
- 2025卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 1day仕事体験（営業体感プログラム） （2023年12月開催）
- 2025卒 西部ガスホールディングス株式会社 冬インターン 供給部門 （2023年10月開催）
- 2025卒 西部ガスホールディングス株式会社 夏インターン 営業職 （2023年8月開催）
西部ガスホールディングスの インターンの内容(175件)
西部ガスホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
西部ガスホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
確かに、業務内容や、業界情報など、学べることは多く、それらの情報を活かして面接に取り組むこともできると思う。しかし、社員の雰囲気が伝わるような機会や直接アピールできるような機会はあまりなかった。
続きを読む
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参加後の就職にどう影響したか
志望企業については九州内に本社を置く上場企業を探していた。また志望業界についてはメーカーもしくはインフラ系を広く探していたためそこまでこだわってはいなかった。またインターンシップ参加後にも九州内で働きたいと感じて居たため心境の変化は少なかったがインフラ系に興味を持ちガスだけでなく九州電力のグループについても興味を持った。
続きを読むインターンシップ参加後には西部ガスについての志望度は高くなり社員さんについてもよい印象を受けた。志望業界についてもインフラ系の技術職に目を向けるようになり電力系のインフラ企業についても考えるようになった。また1月には社員さんと話す機会があり学生時代に頑張ったことについて聞かれたため自己分析を早めに行いその後のES提出がスムーズにできた。
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西部ガスホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した西部ガスホールディングスの インターンの選考難易度 2.9/5
西部ガスホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学歴の高低にはばらつきがあると感じた。九州からの学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
九州内の国公立大学の方が多かった。特に理系の大学院生で九州大学や熊本大学の方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
グループにいた方しか存じ上げないが、基本的には福岡の国公立・私立大学の方が多かったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
オンラインであり、他の学生との関わりはなかったため学歴は分かりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
九州の大学生3年生がほとんど、2割程度が大学院1年生。福岡出身が多い印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 志望動機 本仕事体験の参加を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）
-
A.
貴社ならではのお客様の暮らしに寄り添った提案営業を体感することで業務への理解を深め、貴社で働くイメージを獲得したいと考え、志望した。私は6年間のボランティア活動の経験を通して将来は人々に寄り添い、暮らしをサポート、豊かな暮らしをつくり出すことができる仕事に携わりたいと考えている。そこで、人々の生活において欠かせない都市ガス事業に関心を抱いた。中でも、自身の故郷である福岡の地でガスを安定供給し、人々の生活を支えているだけでなく、熊本県、長崎県という広い範囲にガスを供給し、生活の根底部分を支えている点に魅力を感じた。そのため、貴社のインターンシップを通して、貴社ならではのお客様に寄り添った営業を体感し、自身の力をどのように活かすことで貴社に貢献していくことができるのか明確にしたい。また、社員の方々との交流を通して、仕事への姿勢や考え方について学び、貴社で働くイメージを獲得したい。 続きを読む
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 志望する理由
-
A.
私は、企業の経済活動や市民生活を支える存在であるインフラ業界に関心があり、貴社のインターンシップへの参加を志望します。理由は２点あります。1点目は、「地域貢献」という経営理念に共感したからです。特に、次世代エネルギー教育のサポートは今重要視されています。貴学のプログラムにも、貴社と交流が出来るイベントがあり印象に残っています。次世代に向けての取り組みを積極的に行い、長年多くの人に貴社が愛されている理由はどこにあるのか、社員の方との交流を通じて理解を深めたいと考えました。 2点目は、小さい頃から馴染みのある、貴社に就職したいと考えているからです。社風や雰囲気などのインターネット等では得られない情報を、実際にインターンに参加することで知りたいと考えています。そして、私の『真面目でまっすぐな性格』が貴社でどのように活かせるかを知りたいです。 続きを読む
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西部ガスホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 西部ガスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイブガスホールディングス |
| 設立日 | 1930年12月 |
| 資本金 | 206億2900万円 |
| 従業員数 | 3,840人 |
| 売上高 | 2544億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 卓二 |
| 本社所在地 | 〒812-0044 福岡県福岡市博多区千代1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 597万円 |
| 電話番号 | 092-633-2239 |
| URL | https://hd.saibugas.co.jp/ |
