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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

南日本放送の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南日本放送の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社南日本放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

南日本放送の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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南日本放送の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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南日本放送の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社南日本放送の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月31日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
14年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広告費全体が落ち込み傾向にあり、インターネットの普及で、メディア接触時間も減る傾向にあり、広告もwebに流れていると思います。従って、厳しい現状であり、将...続きを読む(全235文字)

株式会社南日本放送の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

県内の他の民放と比べるとラジオもあるから、そこがいいと思う。
新しいものはどんどん受け入れて、なおかつ、伝統のあるものは
守りながら伝えていくというス...続きを読む(全152文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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南日本放送の 他のカテゴリの口コミ

株式会社南日本放送の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
アナウンサー・俳優・モデル
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親切な方が多くて、穏やかな環境。
わからないことがあれば的確にアドバイスをくれる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面と女...続きを読む(全225文字)

株式会社南日本放送の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
アナウンサー・俳優・モデル
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元のことをもっと好きになることができます。新しい発見も多く新鮮な毎日を送ることができます。色んな業界の方と出会うことができます。
【気になる...続きを読む(全189文字)

株式会社南日本放送の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々3年契約なので、特に問題なく円満退社することができます。
一度退職しても、会社が必要とすればまた再雇用される人、契約の形を変えて復職する人...続きを読む(全192文字)

株式会社南日本放送の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も多いので働きやすいですし、意識の高い人たちが多いので良い刺激を受けることができると思います。
また精神力と忍耐力と体力が身に付きます。
...続きを読む(全188文字)

株式会社南日本放送の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場での仕事なので、やはりハードです。
台風や地震などの災害の時にはもちろん出勤しなければならないし、一秒の遅れが放送事故を招いたりするのでA...続きを読む(全232文字)

株式会社南日本放送の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
放送業界のことが知りたいという学生にとってはいい機会になるのではないかと思う。当然、会社の中で業務を行うことがほとんどなので、どのように放送に...続きを読む(全182文字)

株式会社南日本放送の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります。土日祝しっかり休める部署もありますが、やっぱり放送局ですから、テレビやラジオが放送している限り休め...続きを読む(全192文字)

株式会社南日本放送の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は契約満了で辞めましたが、それ以外で辞める方も結婚だとか元々やりたかった仕事が諦めきれなかったからとかで、マイナスイメージで辞めた人の記憶は...続きを読む(全260文字)

株式会社南日本放送の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職全員と関わったわけではありませんが、仕事できないのに…と思うような上司はいなかったかと思います。相性の良い悪いはありますが、皆さん頼れる...続きを読む(全177文字)

株式会社南日本放送の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくローカル局だったので良い企画をもって手を挙げれば何でもやらせてくれる風潮だったので、成長には最適な環境でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

広告・マスコミ(放送業)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社福島中央テレビの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まさに過渡期。デジタルに追い抜かれ、これからテレビ業界、特にローカル局はどのように生き延びていくのか。その正解が見...続きを読む(全93文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

放送業界全体がデジタル化や視聴スタイルの多様性に負ける中、朝日放送テレビも地上波放送だけでなく、配信サービスやデジタルコンテンツの強化に力を入れています。続きを読む(全77文字)

株式会社USENの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
21年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
国内が人口減少傾向で、店も減っている為、放送事業は厳しくなると思います。ネット事業も競合が多い為、中々厳しい状況と...続きを読む(全82文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

他のテレビ局と同様、テレビ離れが進んでいる現在、将来性があるとはいえない。実際、ネット配信事業を導入するなど、どうにかしようとしているが、他局も同じような...続きを読む(全138文字)

テレビ大阪株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

いうまでもないが、ネット社会の進行によりテレビ離れが進んでいるため、将来性は明るいとはいえない。準キー局の中でも全国放送枠などを踏まえると1番影響力が少な...続きを読む(全130文字)

株式会社テレビ東京の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

どのテレビ局も一緒だが、テレビ離れが進んでいる今将来性があるとはいえない。しかし、他のキー局よりは視聴率などが著しく低下しているほどではない。また、ポケモ...続きを読む(全128文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビ事業がどんどん衰退していくなかで、どのように顧客の心を掴んで利益を上げていくかは今後の課題となると思...続きを読む(全182文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ネット社会によるテレビ離れの影響を受けていることは間違いないが、それを何とかしようとしている。TELASAやアメトークClubなどのネットコンテンツを充実...続きを読む(全100文字)

東海テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

テレビ局自体がネット社会の発展とともに衰退していっているが当局もその課題がある。フジテレビ系列なので、フジテレビの影響を大きく受けるが、フジテレビはキー局...続きを読む(全105文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ネット社会になっていることで、テレビの需要が減ってきているため、将来性は悪いと思う。他のテレビ局同様にネットでの動画配信事業にも取り組んでおり、対処しよう...続きを読む(全99文字)

南日本放送の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社南日本放送
フリガナ ミナミニホンホウソウ
設立日 1953年6月
資本金 2億円
従業員数 111人
決算月 3月
代表者 中村耕治
本社所在地 〒890-0051 鹿児島県鹿児島市高麗町5番25号
電話番号 099-254-7111
URL https://www.mbc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1600619

南日本放送の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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