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【良い点】
自己啓発は自由にできる風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社によるスキルアップ、キャリア開発、教育体制が弱い。続きを読む(全68文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ワコムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ワコムの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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5.0
- 年収・評価
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4.3
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
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2.4
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
3.7
ワコムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
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-
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ワコムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
配属先に馴染まないと思った場合は配置転換を頼みやすい環境であり、全体でプロジェクトを行う際は志望者を募るとのことだが希望があれば若手も自由に参加できるらしい。続きを読む(全79文字)
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- 想像とのギャップ
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【良い点】
完全に個人に任されており制度化はされていません。上司が認めれば、ビジネススクールや海外MBA、他の国への研修など行かせてもらえますが、あくま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
SAPを一から教えてもらえるので、経験を積める。入社時期によるが、派遣社員の方から教えてもらえるので、割と時間に余裕がある。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒の子たちはなにかと上司は大事にする傾向がある。新卒で入るにはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で中途入社社...続きを読む(全191文字)
回答者：
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研修はいらない。研修が必要な人材は求められていない。
いかに、設計部門から情報を得て、知識を得るかが求められる。
身についた付くスキルとしては、技術...続きを読む(全246文字)
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・やることやっていれば文句は言われない。
・会社の人たちとのコミュニケーションが何と言っても大事です。人と接することが好きな方なら、まず問題なくこなせ...続きを読む(全152文字)
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企業は社員のスキルアップについてまるで理解がないと思います。
会社から特定講習の一部補助がありますが、どれも人気がないものばかりです。
基本的には自...続きを読む(全169文字)
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私は会社に入社してから、TOEICや販売士資格、など数多くの資格を取得することができました。また、会社のホームページ制作も担当しているので、プログラミン...続きを読む(全157文字)
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日系企業でありながらグローバル化を図っており、会社の上層部には日本人以外の方がたくさんいます。その為、全社をあげて語学の向上を図っている為、英語の勉学へ...続きを読む(全161文字)
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電気・機械系の知識が豊富な上司がいてすごく勉強になった。
英語だけでなく中国語も頻繁に使われており、社員同士で教えあえる環境だった。
企業はスキルア...続きを読む(全150文字)
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自分でスキルアップすることを求められるため、教育研修は充実していない。通信教育を渡されるが、中身が薄くたいしたことはない。研修は人数限定で募集されるケー...続きを読む(全175文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ワコムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
年収は高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全に評価者の好みで決まる。
入社3年目の評価でもマイナス10％もざ...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
会社の対応でよかった点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントにより体を壊したため。
上司、人事が対応してくれたことは...続きを読む(全118文字)
回答者：
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【良い点】
あからさまなパワーハラスメントはない。
大きな声で怒鳴る、暴力等は一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿ないじめ、嫌がらせ...続きを読む(全192文字)
回答者：
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【良い点】
部署によっては残業がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の差が大きい。
ほとんど残業がない部署もあれば、深夜まで残...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
スムーズに退職申請ができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、部署によってお別れ会的なのがないことがちょくちょくある...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
絵をかいてる人なら一度は聞いた事があるタブレット業界に携われること
【気になること・改善したほうがいい点】
にっちな業界なので、場合によって...続きを読む(全138文字)
回答者：
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【良い点】
交通費でる。在宅手当もちょっとでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がでないこと。また、引っ越しの場合すべて実費でしなけれ...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界的には気持ち少なめかもしれない。
ただ、残業すればたくさんもらえるので働きかたの問題か
結果を出すより...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給申請はほぼ通る。その日に有給申請を出しても通る。
断れることがほぼない。
また、帰りたいときに帰れる空気なので、ワークライフバランスは自...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
実際女性がエンジニアとして最前線で活躍している。
しっかりと昇進もしている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
しいて言うなら...続きを読む(全92文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
システムエンジニアとして、最初にコーディングと試験をやり、徐々にステップアップした結果、上流の要件定義や設計に携われた。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)
回答者：
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【良い点】
忙しい部署とそうでない部署の差があるかもしれません。忙しい部署に配属されると(本人が望むかどうかはわかりませんが)仕事が大量に降ってくるので...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
教育は手厚すぎます。まったく関係のない専攻から入りましたが、研修も教育も本当に充実しているため自身が努力すればゼロからでも必ずキャッチアップ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
正直あまり成長意欲じたいを強制されない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育費を部門はさほど持っていない。よって上司に気に入られた人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内システムでスキルUPが可能だ。
会社の連携、研修もオンラインで完結できるので効率良くキャリアを積むことができる。
中途で未経験者も社内に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒の入社時は数ヶ月にわたる研修があるが、その後の研修は少ないと思う。自分から学びにいく姿勢や、個人での勉強なしでは難しいところが多い。自分...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
動...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていますが、内容はやや保守的です。
新人研修や基础的な研修はありますが、
それ以降は基本的にOJT...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【良い点】
年２回、社内制度がありそこで上長の方と面談をして、働き方の改善などに繋げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数人数制の部署...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度がない。資格を持っていても特に優遇されない。教育制度がほとんど整っていないため、手探りで仕事を覚...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ワコムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワコム |
|---|---|
| フリガナ | ワコム |
| 設立日 | 1983年7月 |
| 資本金 | 42億347万円 |
| 従業員数 | 1,006人 |
| 売上高 | 1156億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井出 信孝 |
| 本社所在地 | 〒349-1148 埼玉県加須市豊野台2丁目510番地1 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 964万円 |
| 電話番号 | 0480-78-1211 |
| URL | https://www.wacom.com/ja-jp |
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